| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Conocer El Significado E Importancia Del Coach En Las Organizaciones Actuales |
O Cambio Organizacional Y Los Nuevos Lideres O Actividad Práctica / Análisis De Caso O Claves De Un Equipo De Alto Desempeño O Actividad Práctica / Análisis De Caso |
3 |
1 |
0 |
| 2 |
Introduciendose En La Gestion Exitosa En Los Equipos De Trabajo |
O Factores Que Propician El Exito O El Fracaso De Los Equipos De Trabajo. O Actividad Practica / Analisis De Caso O Etapas De Desarrollo De Un Equipo De Trabajo Y El Rol Del Coach O Actividad Practica / Analisis De Caso |
3 |
1 |
0 |
| 3 |
Revisar Y Documentar La Evolucion Del Liderazgo En La Direccion De Equipos De Trabajo Y Sus Principales Desafíos |
O Liderazgo Directivo O Liderazgo Persuasivo O Liderazgo Participativo O Liderazgo Funcional O Actividad Práctica / Análisis De Caso O Barreras Que Limitan El Aprendizaje O Actividad Practica / Analisis De Caso |
3 |
1 |
0 |
| 4 |
Incorporar Herramientas Comunicacionales Para Liderar Cambios |
O Facilitadores De La Comunicación O Actividad Practica / Analisis De Caso O Interpretaciones. O Escalas De Interferencias. O Actividad Practica / Analisis De Caso |
3 |
1 |
0 |
| 5 |
Establecer Acciones Que Permiten La Concrecion De Objetivos |
O Conversaciones Que Estimulan La Accion Y Concrecion De Objetivos. O Actividad Practica / Analisis De Caso O Capitalización Del Conocimiento. O Actividad Practica / Analisis De Caso |
3 |
1 |
0 |