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Clarificar La Relación De Poder Presente Entre Los Trabajadores, Sus Jefaturas Y La Legislación Laboral, Con El Fin De Entregar Herramientas Que Permitan Optimizar Estas Relaciones, Así Como La Prevención Y Manejo De Conflictos Laborales, Exponer Los Conceptos Legales Y Procedimientos Más Relevantes Implicados En La Labor Desempeñada Por Jefaturas Y Supervisores. |
1. Elementos Del Contrato De Trabajo ¿ Definiciones ¿ Elementos Y Características Del Contrato Individual ¿ Plazos De Escrituración ¿ Cláusulas Que Debe Contener Un Contrato De Trabajo 2. Tipos De Jornadas De Trabajo ¿ Definiciones ¿ Clasificación De Jornadas ¿ Procedimientos Especiales Para Joespeciales ¿ Descansos 3. Causales De Término De Contrato ¿ Causas Del Término De La Relación Laboral ¿ Tipos De Cartas De Desvinculación ¿ Procedimiento Adecuado En La Desvinculación ¿ Jurisprudencia 4 Ley De Accidentes Del Trabajo ¿ Conceptos Y Alcances 5 Sindicatos Y Negociación Colectiva ¿ Disposición General ¿ Constitución ¿ Negociación 6 El Fuero Laboral ¿ Conceptos Y Alcances 7 Atribuciones Y Funciones De Los Inspectores Del Trabajo En El Proceso De Fiscalización Rnadas |
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Conocer Y Analizar Las Principales Modificaciones Que Se Introducirán Al Código Del Trabajo En Lo Que Dice Relación La Ley De Subcontratación. |
El Nuevo Concepto De Empresa En Materia Laboral. 2. El Nuevo Concepto De Trabajo Subcontratado Y Las Sanciones A Su Incumplimiento. 3. El Fenómeno De La Externalización De Los Servicios Y Sus Repercusiones Desde El Punto De Vista De Las Relaciones Laborales. 4. Las Diferencias Entre Una Empresa Contratista Y Una Empresa Suministradora De Personal (¿ Outsourcing De Personal¿). 5. Tipos De Responsabilidad Laboral Y Previsional De Las Empresas Mandantes. 6. La Nueva Responsabilidad Solidaria Y Los Instrumentos Para Mantener La Responsabilidad Subsidiaria. 7. Los Derechos De Información, Retención Y Pago Por Subrogación Del Mandante . 8. El Concepto De Contratista 9. Certificación Laboral A Contratistas 10. Las Nuevas Funciones De La Dirección Del Trabajo 11. Nuevas Sanciones En La Subcontratación Laboral 12. Características De Las Faenas Subcontratadas 13. Nuevas Obligaciones De Protección De La Salud Y Vida De Los Trabajadores De Las Obras O Faenas Subcontratadas 14. Empresas De Servicio Temporarios. 15. Requisitos De Existencia Legal, Funcionamiento Y Obligaciones Laborales Y Previsionales De Los Servicios Temporarios 16. Las Causales Que Permiten El Suministro Y Las Prohibiciones Al Mismo. 17. Régimen De Responsabilidad Y Sanciones A Las Empresas Infractoras. 18. Principales Modificaciones En Aspectos De Higiene Y Seguridad, Accidentes Del Trabajo Y Enfermedades Profesionales (Modificaciones Ley Nº 16.744) En Relación Con La Empresa Principal, Empresas Contratistas, Usuarias De Suministradoras De Personal Y Éstas Últimas. 19. El Nuevo Contrato De Puesta A Disposición De Trabajadores Entre La Empresa Usuaria Y La De Servicios Temporarios 20. El Nuevo Contrato De Trabajo De Servicios Temporarios 21. Fuero Maternal En El Suministro |
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