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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Comprender Y Aplicar El Término De Cultura Al Contexto Organizacional |
Definición Del Término Cultura Características Universales De La Cultura Niveles De La Cultura Aplicación Del Término Cultura A Administración. Tendencias Y Definiciones Sobre Cultura Organizacional |
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Conocer La Importancia Y Función De La Cultura Organizacional |
Función De La Cultura Organizacional: ¿ Epistemológica ¿ Adaptativa ¿ Legitimadora ¿ Instrumental ¿ Reguladora ¿ Motivadora ¿ Simbólica ¿Cuál Es La Importancia De La Cultura Organizacional? |
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Identificar Los Componentes Y Tipos De Cultura Organizacional, Así Como Sus Niveles De Manifestación |
Componentes De La Cultura Organizacional ¿ Las Técnicas: ¿ El Código Simbólico: ¿ Los Modelos De La Realidad: ¿ El Mundo Normativo: ¿ Valores: ¿ Héroes: ¿ Ritos Y Rituales: ¿ Redes De Trabajo De La Comunicación Cultural: ¿ Historias Y Mitos: ¿ Tabúes: ¿ Comunicación: ¿ Normas: Niveles De Manifestación Cultural ¿ Conceptuales- Simbólicas ¿ Conductuales ¿ Estructurales ¿ Materiales: Clasificación De La Cultura Organizacional ¿ Cultura Del Poder ¿ Cultura Basada En El Rol ¿ Cultura Por Tareas ¿ Cultura Centrada En Las Personas |
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Reconocer Las Razones Y Necesidades De Cambio Cultural, Así Como Los Métodos De Investigación Y Planificación A Desarrollar Dentro De La Organización |
Cultura Y Cambio Organizacional, Necesidades Y Desafíos De Las Organizaciones. Método De Investigación Cultural ¿ Técnicas Utilizadas ¿ Objeto De Estudio ¿ Procesamiento, Análisis Y Generación De Informe ¿ Elaboración De Planes Y Propuestas |
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