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📘 Técnicas Para Desarrollar Habilidades De Comunicación Eficaz

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSala De Capacitación Con Capacidad Para 25 Participantes, Arrendada O Del Cliente Dependiendo De La Disponibilidad Con La Que Cuentan Sus Dependencias Para Recibir A Los Participantes En Su Totalidad.Las Actividades Tanto Teóricas Como Prácticas Se Llevarán A Cabo Dentro De La Misma Sala De Capacitación. Además, Se Requiere De Buena Iluminación Y Ventilación.
EquipamientoMobiliario Dispuesto En U. Una Silla Por Participante Y Una Para Relator. Data Show Para Proyectar Presentación. Pc O Notebook Para Relator. Pizarra Acrílica O Papelógrafo De Uso Relator.
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-28 13:46:17

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 1. Conocer El Concepto Y Las Estrategias Que Implican La Noción De Comunicación. Introducción Al Tema. Motivación. Los Cinco Principios De La Motivación. Contexto Cultural, Social, Económico Y Sociológico. Concepto De Comunicación Y Su Evolución. Trabajo Grupal. 1 1 0
2 2. Describir Y Aplicar Las Distintas Técnicas De Delegación. Delegación. Técnicas De Delegación. Delegación Eficiente. Manejo De Las Emociones Y De Las Personas En Situaciones Determinadas. Técnica De William Oncken. 1 1 0
3 3. Identificar Tipos De Comunicación Verbal Y No Verbal. Descripciones, Juicios Y Soluciones. Comunicación Interpersonal. Comunicación Verbal Y No Verbal. La Cadena Lógica De La Comunicación. Comunicación Moderna. Cadena Efectiva De La Comunicación. Posturas. Actitudes. Comportamientos. Posturas. Gestos. Tono De La Voz. Fallas De La Comunicación. Trabajo Grupal. Conclusiones Respecto De La Comunicación Verbal. Descripción. Juicios. Soluciones. Ejemplos De Mensaje Efectivo. 1 1 0
4 4. Identificar Y Aplicar La Asertividad En Los Distintos Ámbitos De La Persona. Asertividad. Concepto. Habilidades Para El Funcionamiento Interpersonal Efectivo. Expresión De Los Sentimientos. Manejo Exitoso De Una Conversación. Componentes De La Asertividad. Firme. Honesto. Directo. Considerado. Orientado A La Acción. Disciplina Positiva. Método Para Corregir Y Mejorar El Desempeño. Identificación Del Problema. Análisis De La Severidad Del Problema. Determinar Impacto Y Consecuencias. Revisión De Prácticas Anteriores. Reflexión Final. Evaluación Y Cierre. 1 1 0

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