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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Conocer El Concepto Y Las Estrategias Que Implican La Noción De Inteligencia Emocional. |
Introducción Al Tema. Contexto Cultural, Social, Económico Y Sociológico. Concepto De Inteligencia Y Su Evolución. Integración De Las Emociones. Origen De La Inteligencia Emocional. La Intuición Según Goleman. Principios De La Inteligencia Emocional. Recepción. Retención. Análisis. Emisión. Control. |
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2. Reconocer Las Principales Áreas De Funcionamiento En Que Se Requiere Potenciar Habilidades Relacionadas Con Inteligencia Emocional. |
Empatía Y Socialización Como Base De La Inteligencia Emocional. Las Siete ¿S¿ De La Inteligencia Emocional. Saludable. Sereno. Sincero. Sencillo. Simpático. Servicial. Sinérgico. Conciencia De Las Propias Emociones. Manejo De Las Emociones. Capacidad De Automotivación. Manejo De Las Relaciones Personales. |
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3. Internalizar La Necesidad De Desarrollar Habilidades De Inteligencia Emocional, Para Aplicarlas En Las Relaciones Interpersonales, La Comunicación Y El Trabajo. Potenciar Los Recursos Personales Y Grupales Para Establecer Vínculos Más Sanos Y Constructivos En El Contexto De La Inteligencia Emocional. |
Identificación Y Manejo De Las Emociones. Tipos De Emociones. Ira. Miedo. Alegría. Sorpresa. Tristeza. Celos. Características Personales Y Su Relación Con Las Emociones. Mapa Emocional Y Su Correlato Corporal. Habilidades Sociales. Empatía. Asertividad. Pautas Conductuales. Equilibrio Emocional. Ver. Pensar. Actuar. Destrezas Para Afrontar Situaciones Positivamente. Estrategias Ante Los Problemas. |
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4. Elaborar Un Plan De Acción Personal Que Incluya Las Herramientas De Inteligencia Emocional, Para Alcanzar Mejoras En Las Áreas De Desarrollo, Así Como También Elaborar Un Plan De Acción Grupal Que Potencie Al Equipo En Sus Diferentes Dimensiones. |
Reflexión, Internalización Y Concreción De La Noción De Inteligencia Emocional En Un Plan De Acción Personal Para El Logro De Un Mejor Desempeño. Estableciendo Compromisos A Través De Acciones Estándar A Seguir. Trabajo Grupal. Plan De Acción. Trabajo En Equipo. Comunicaciones. Relaciones Interpersonales. Reflexión Final. Evaluación Y Cierre. |
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