| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Comprender Las Causas De Los Condicionamientos Internos Y Externos, Que Entorpecen Nuestra Comunicación Cotidiana En Lo Laboral Y Social. |
Naturaleza Del Condicionamiento Externo Naturaleza Del Condicionamiento Interno Proceso Del Auto Des-Condicionamiento Y Liberación Interior |
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Desarrollar Habilidades Que Conduzcan A Una Comunicación Fluida, Responsable Y Productiva. |
Tipos De Comunicación Barreras De Comunicación. Negociación, Conciliación. Asertividad Como Estrategia Comunicativa |
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Identificar Las Situaciones Provocadoras De Conflictos Y Formas De Evitarlos, Reconociendo Estrategias Equivocadas Y Adecuadas En La Solución De Problemas. |
El Conflicto Etapas Y Modelos De Conflicto. Motivos Ocultos Que Provocan Conflicto |
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Aplicar Habilidades De Autocontrol Y Desarrollar Las Técnicas De Resolución De Conflictos |
Habilidades De Autocontrol Y Estrategias Para Tomar Acuerdos. Cambio En La Percepción De Los Problemas Y Las Necesidades. |
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Desarrollar Herramientas Para Promover El Autocuidado En Las Personas, Y Desde Allí, Hacia La Institución. |
Autocuidado Alimentación Hábitos Cotidianos De Cuidado Personal, Relacionados Con La Forma En Cada Uno Ve Su Vida, Y Desde Allí, Si La Cuida, O No. |
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Promover Un Liderazgo Interno Que Nos Lleve A Practicar Un Liderazgo Externo, Solidario, Productivo Y Eficiente. |
Liderazgo: Características, Estilos, Comportamientos. Poder: Tipos, Tácticas, Coaliciones, Autoridad. |
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Reconocer Al Otro, No Como Un Ser Aparte, Sino Como Parte De Una Realidad Comunitaria, Promoviendo El Sentimiento De Equipo. |
Subjetividad Del Ser Diferencias Del Equipo Y Grupo Empatia |
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Promover El Reconocimiento Vertical Y Horizontal Del Aporte Que Hace Cada Miembro De La Organización. |
Trabajo En Equipo Confianza Y Compromiso |
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