| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Unidad 1 Conocer Y Analizar El Cambio Como Fenómeno Social Y Organizacional |
1.1. Taller De Integración. 1.2. Cambios En La Historia De La Humanidad. 1.2. Cambios Relevantes En Los Últimos Años. 1.3. Ámbitos Y Factores De Cambio. 1.4. La Actitud Hacia El Cambio. 1.5. Ejercicio Grupal: Preferencias De Cambios. |
2 |
1 |
0 |
| 2 |
Unidad 2 Entender El Comportamiento Humano Frente Al Cambio. |
2.1. Fundamentos Del Comportamiento Humano: Valores, Actitudes, Conductas. 2.2. Comportamiento Humano Frente Al Cambio: Factores Culturales O Idiosincráticos, Factores De La Personalidad. 2.3. Ejercicio Individual Y Grupal: Reconocimiento De La Actitud Personal Hacia El Cambio. |
2 |
1 |
0 |
| 3 |
Unidad 3 Conocer Y Analizar La Disposición Personal Hacia Los Cambios. |
3.1. Obstaculizadores Del Cambio. 3.2. Facilitadores Del Cambio. 3.3. Cómo Desarrollar Una Actitud Positiva Hacia Los Cambios. 3.4. Ejercicio Individual Y Grupal: Reconocimiento De Obstaculizadores Y Facilitadores De Nuestros Cambios Deseados. 3.5. Ejercicio Colectivo: Cambios Necesarios En Nuestra Organización |
2 |
2 |
0 |
| 4 |
Unidad 4 Comprender Las Claves De Éxito Del Cambio Organizacional Y Personal |
4.1. Las 6p Del Éxito En Procesos De Cambio: Perseverancia, Prudencia, Paciencia, Pasión, Positivismo, Planificación. 4.2. Desarrollo De Un Caso Práctico |
2 |
1 |
0 |
| 5 |
Unidad 5 Elaborar Un Plan De Cambios Personales Y Organizacionales |
5.1. Componentes De Un Plan. 5.2. Ejercicio Individual Y Grupal: Elaboración De Un Plan De Cambios Y Mejoras En El Plano Personal Y Organizacional |
1 |
2 |
0 |