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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Unidad 1 Generación De Un Ambiente Propicio Que Fomente La Participación Activa Y Constructiva Por Parte De Los Participantes. Generación De Un Sentimiento De Orgullo Por El Desarrollo Del Trabajo. |
1.1 Motivación. 1.2 ¿Qué Me Motiva, Qué No? 1.3 Motivación Externa 1.4 Automotivación 1.5 Identidad 1.6 Autodeterminación 1.7 Proactividad |
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Unidad 2 Promoción De Logros, Estrategias Y Lineamientos Presentes De La Organización. Se Potenciará Su ¿Aprobación¿ Por Parte De Los Participantes, O En Su Defecto Se Los Armonizará Con Los Objetivos Personales. |
2.1 El Conflicto 2.2 Elementos Que Participan En Un Conflicto 2.3 Intereses Y Partes Dentro De Un Conflicto 2.3.1 Análisis De Correlación De Fuerzas 2.3.2 Conciliación De Intereses 2.3.3 Mejor Acuerdo Mutuo 2.3.4 Costos Del No Acuerdo 2.4 Buenas Relaciones Laborales. Cooperación Y Confianza 2.5 Mis Herramientas Personales En El Manejo De Conflicto 2.6 La Percepción 2.7 Comunicación Empática Y Asertiva 2.8 Mis Barreras, Tus Barreras 2.9 Inteligencia Emocional |
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Unidad 3 Generar Una Reparación Y Mejora En El Ambiente Laboral, Las Relaciones Y Dinámicas De Interacción (Personal Y Laboral), Entre Los Participantes Del Grupo. |
3.1 Misión Del Equipo 3.2 Pertenencia E Identidad En El Equipo 3.3 Redes Afectivas En El Equipo 3.4 Valores Compartidos 3.5 Definición De Reglas Del Juego Del Equipo 3.6 Negociación De Roles Dentro Del Equipo 3.7 Metas Colectivas |
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Unidad 4 Repaso De Las Habilidades Conseguidas Y De Su Aplicabilidad Práctica En El Trabajo, Así Como Fuera De Éste. |
4.1 Repaso De Los Contenidos Y Prácticas De Las Herramientas Desarrolladas Durante Le Curso. |
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