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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1.- Identificar Por Parte Del Alumno, La Visión Global Que Le Permita Identificar Los Aspectos Esenciales Del Cálculo Y Liquidación De Remuneraciones. |
1.-Aspectos Generales. Características De Las Remuneraciones Y Su Proceso De Cálculo. Conceptos Fundamentales. Cotizaciones E Imposiciones. Finiquitos Y Término De La Relación Laboral Tipos De Contrato De Trabajo. |
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2.- Capacitar Al Participante En El Cálculo De Los Componentes Remuneracionales. |
2.- Cálculo De Horas Extras Y Jornadas De Trabajo. Horas Extras Por Trabajadores Con Sueldo Mensual. Horas Extras Por Trabajadores Con Sueldo Semanal Y Diario. * Cálculo De Gratificación. Prorrateo Del 30% De La Utilidad Liquida. Pago Del 25% De Las Remuneraciones Devengadas En El Año |
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3.- Aplicar Correctamente Los Procedimientos De Pagos Previsionales |
3.- Cotizaciones Y Pagos Previsionales. Cálculo De Cotizaciones Y Pagos Previsionales, Topes Imponibles Y Tributables. Pago Por Medios De Internet. ( Previred). Pagos Por Intermediarios (Ccaf; Bancos). Pagos En Forma Manual. * Semana Corrida. Concepto Y Base De Cálculo. Trabajadores A Los Cuales Se Les Debe Aplicar El Concepto. |
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4.-Identificar Y Aplicar Correctamente El Proceso De Cálculo De Remuneraciones. |
4.- Proceso De Cálculo Y Confección Libro De Remuneraciones. Cálculo De La Asistencia Y Días Trabajados. Bonos Imponibles E Incentivos. Asignaciones Y Otros Haberes No Imponibles. Confección Libro De Remuneraciones. * Protección De Las Remuneraciones. Concepto Y Normativa Laboral Vigente. Análisis De Los Artículos Que Las Afectan. Forma De Pago E Inembargabilidad. Protección De La Maternidad. |
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5.- Aplicar Correctamente El Cálculo De Feriados Proporcionales E Indemnizaciones. |
5.- Cálculo Del Feriado Proporcional E Indemnización Años De Servicios. Concepto Y Formas De Cálculo. Feriado Anual Y Vacaciones. Permisos; Licencias Medicas Y Maternales.Interpretación De La Normativa Laboral Que Afectan A Ambos Conceptos. |
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6.- Reconocer Y Aplicar Correctamente Un Finiquito Por Término De Contrato. |
6.- Término Del Contrato De Trabajo. Renuncia Voluntaria. Despido De Un Trabajador Por Parte Del Empleador. Mutuo Acuerdo De Las Partes. |
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7.- Aplicar El Cálculo De Impuesto Único De Segunda Categoría. |
7.- Cálculo Impuesto Único De Segunda Categoría. Requisitos Y Personas Afectas A Dicho Impuesto. Forma De Cálculo. Casos Prácticos. |
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