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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1.- Manejar Conceptos Y Alcances De Los Derechos Laborales.- |
Modulo I Los Derechos Laborales: El Concepto De La No Discriminación Y Respeto A Los Derechos Fundamentales Del Trabajador. El Concepto De Irrenunciabilidad De Los Derechos Laborales. |
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2.- Utilizar La Documentaciòn Obligatoria, Que Establecen Las Autoridades Del Trabajo.- |
Modulo Ii Documentaciòn Laboral Obligatoria: Documentación Laboral Documentación Previsional. Centralización De La Documentación. Período Durante El Cual Un Empleador Debe Conservar Archivada La Documentación Laboral Y Contable. Prescripciones Y Multas Por Cada Documentación Que El Empleador De Tener. |
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3.- Aplicar Los Fundamentos Del Contrato De Trabajo.- |
Modulo Iii El Contrato De Trabajo: Conceptos. Elementos Del Contrato De Trabajo. Acuerdo De Voluntades. Elementos Esenciales Del Contrato De Trabajo. Formalidades Y Obligaciones En La Suscripción De Contratos. Obligaciones Del Empleador En La Suscripción Del Contrato. Sanciones Al Empleador. Tipos De Trabajadores. Tipos De Contratos. Casos Prácticos Y Confección De Modelos De Contratos De Trabajo |
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4.-Manejar Las Disposiciones Que Regulan La Jornada Ordinaria Y Extraordinaria De Trabajo.- |
Modulo 1v La Jornada De Trabajo: Clases De Jornadas De Trabajo. Jornada Ordinaria De Trabajo. Distribución De La Jornada Ordinaria De Trabajo. Concepto Y Reglas Básicas. Fiscalización Y Sanciones. Jornada De Trabajo Del Comercio: Tipos De Jornada Para Los Trabajadores Del Comercio. Jornada Parcial. Domingos, Festivos Y Descansos. Horas Extraordinarias De Los Trabajadores Del Comercio. Control Del Cumplimiento De La Jornada De Trabajo Requisito. Formalidades. Remuneraciones A Considerar. Vacaciones, Feriados Y Permisos. Disposiciones Vigentes. |
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5.- Aplicar Las Disposiciones Que Regulan Las Causales Del Termino Del Contrato De Trabajo.- |
Modulo V De La Terminaciòn Del Contrato De Trabajo: De Terminación, Art. 159. De Caducidad, Art. 160. Necesidad De La Empresa, Art.161, Inc 1º Desahucio, Art. 161, Inc. 2º. Despido Indirecto, Art. 171. Casos Prácticos. Jurisprudencia Administrativa Avisos Por Terminación De Contrato: Causales Que Los Exigen. Formalidades. Plazo. Contenido. Sanciones |
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6.- Manejar Las Disposiciones Que Regulan El Finiquito.- |
Modulo Vi Del Finiquito: Concepto., Elementos, Formalidades. Obligatoriedad De Suscribir Un Finiquito. Contenidos De Un Finiquito. Firma De Un Finiquito. Ratificación De Un Finiquito, Ministros De Fe. Documentación Requerida Por La Inspección Para Ratificación Finiquito. Reclamo Una Vez Firmado El Finiquito. Reserva De Derecho En Un Finiquito. Pago Del Finiquito. Compromiso De Pago En Cuotas. Jurisprudencia Administrativa Y Judicial. Modificaciones A La Ley Bustos Pago De Finiquitos En Cuotas. Remuneraciones Adeudadas Ley Nº 20.058 Pago De Remuneraciones En Cuotas. |
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7.- Manejar La Normativa Que Regula El Fuero Laboral. |
Modulo Vii El Fuero Laboral: Concepto, Titulares, Extensión. Procedimientos Para Terminar Contrato. Facultades Del Tribunal. Sanciones. Casos Prácticos. Jurisprudencia Administrativa Y Judicial. |
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