| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Valorar El Significado Que Posee El Trabajo Para El Desarrollo Humano, Internalizando La Importancia De La Actitud Personal Al Momento De Descubrir Dicho Significado. |
-Introducción Al Taller Y Presentación Personal -Encuadre. Objetivos Y Expectativas. -Importancia Del Desarrollo Personal Y Del Significado Del Trabajo -La Necesidad Humana De Autoconocimiento, Autodesarrollo Y Autorealización. -Hacia Una Visión Propia Del Desarrollo Personal -Logros Laborales Y Su Repercusión En Los Diferentes Ámbitos De La Vida. |
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Evaluar La Forma Personal De Afrontar Los Desafíos Laborales Y Personales. Identificar Las Principales Características De La Relación Entre Tiempo-Estrés, Aprendiendo A Administrar La Variable Tiempo En Relación Con Los Compromisos Asumidos. |
-Descubriendo Los Principales Factores Estresores En Las Distintas Áreas De Desarrollo (Familia, Trabajo, Personal). -Efectos Y Costos Asociados Del Estrés Y Su Repercusión En El Desempeño Laboral. -Modelo De Administración Del Tiempo De Covey. -Generación De Compromisos Grupales Y Personales En Torno A Una Mejor Administración Del Recurso Tiempo. -Registro De Aprendizajes |
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Fortalecer Y Mejorar Los Niveles De Compromiso Con El Trabajo Y La Organización |
-Revisando Los Éxitos Personales Y Laborales. -Estrategias Para Alcanzar Éxito En Las Oportunidades De Mejora. -Evaluación Y Adecuacion Del Proyecto Personal. -Revitalizando El Compromiso Laboral. -Entrega De Algunas Herramientas De Reencantamiento Con El Trabajo. -Mejorando La Actitud Personal En El Nuevo Escenario Laboral |
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Elevar Los Resultados De Desempeño Personal Y Laboral Relacionando El Trabajo Y La Familia Como Aspectos Potenciadores Del Éxito Personal |
-Lo Familiar Y Lo Laboral Como Áreas Que Se Complementan. -La Familia Como Factor Potenciador De Los Desafíos Laborales. -La Familia Como Un Desafío Permanente. -Ejercicio Grupal: Role Playing En Torno A La Construcción De Estrategias Para Armonizar La Relación Trabajo-Familia.. -Registro De Aprendizajes |
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Gestionar El Cambio Entendiendolo Como Una Realidad Permanente, Que Ofrece Oportunidades Y Desafíos, E Implica Reorientación Y El Desarrollo De La Creatividad. |
-El Desarrollo De La Autonomía Y La Necesidad De Aprender A Administrar La Incertidumbre. -Las Etapas Del Cambio Y Las Repercusiones Emocionales Y Psicológicas Que Implica. -Factores Facilitadores, Y Obstaculizadores De Los Procesos De Cambio. -Oportunidades Y Desafíos Del Cambio -Ejercicio De Internalización De Un Proceso De Cambio. -Registro De Aprendizajes |
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