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📘 Resolución De Conflictos

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSala De Clases Con Capacidad Y Equipamiento Y Capacidad Para 30 Personas
EquipamientoPizarra Acrílica Data Show Telon Computador
Asistencia85
Fecha de procesamiento2025-10-28 13:21:28

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Analizar Y Contextualizar El Concepto De Conflictologia Y Sus Principios. Introducción Al Tema. Ejercicios De Presentación Personal, Expectativas De Grupo. -Contexto Cultural, Social, Económico, Sociológico. ¿Que Son Los Conflictos? Elementos De La Conflictologia. -Resolución Y Regulación De Conflictos. 1 1 0
2 Conocer Los Estilos De Afrontamiento De Los Conflictos. Estilos De Resolución De Conflictos: Competencia, Colaboración, Llegar A Un Acuerdo, Evasión, Adaptación. Repercusiones Del Conflicto, Tipos De Soluciones. Ejercicios Prácticos. ¿Cómo Afronto Los Conflictos? 1 2 0
3 Ejercitar Y Desarrollar Metodos Para Resolver Conflictos Pacificamente. Técnicas Comunicacionales: Asertividad, Empatía, Negociación. Métodos De Acuerdo: El Ganar-Ganar. Ver, Juzgar, Actuar. Establecimiento De Metas Personales Para Resolver Mejor Los Conflictos Interpersonales (Plan De Acción). 1 3 0

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