| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Analizar Y Contextualizar El Concepto De Liderazgo Y Su Importancia En Los Equipos De Trabajo. |
Introducción A La Temática, Ejercicios De Presentación Personal, Expectativas De Grupo. Relevancia Del Tema: La Importancia Del Liderazgo En Los Grupos Humanos. Liderazgo Transformacional : Propiciando El Empoderamiento. El Rol Del Lider Como Comunicador: Descubriendo Fortalezas Personales Para Comunicar: Casos De Lideres Notables. ¿Qué Caracteriza Su Desempeño? |
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Conocer Las Dinamicas Del Cambio Y La Importancia De La Comunicación Para El Ejercicio Del Liderazgo Transformacional. |
Ciclos Y Dinamica Del Cambio De Una Organización. Herramientas Experienciales Para El Desarrollo De Un Cambio. Liderazgo Y Teoria De La Comunicación Axiomas De La Comunicación. Cambiando Paradigmas A Traves De La Comunicación. El Líder Como Gestor De Buenos Espacios Comunicacionales. El Líder Y Su Capacidad De Reconocer La Diferencia Entre Los Hechos Y La Interpretación De Los Hechos. Desarrollo De Técnicas De Comunicación De Impacto. |
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El Desafío De Un Buen Liderazgo: Ejercitar Y Desarrollar La Motivacion Y La Colaboracion En Los Colegas Y Colaboradores. |
Los Cinco Pilares De La Colaboracion. Descubrir La Influencia De Las Emociones En La Comunicación De Una Vision. La Motivacion Continua Y La Comunicación Persuasiva. El Rol Del Líder:. Desarrollar Técnicas De Empatía Y La Asertividad Al Servicio Del Entendimiento. Establecimiento De Metas Personales Para Mejorar Las Habilidades De Liderazgo (Plan De Acción). Reflexión Final. Evaluación Y Cierre. |
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