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📘 Resolucion De Conflictos En La Empresa Con Inteligencia Emocional.

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
Infraestructura1 Sala De Clases, Capacidad Minima De 50 Personas, Con Sillas Individuales Con Brazo , Debidamente Iluminada Y Ventilada.
EquipamientoPizarra Acrílica Proyector Multimedia Notebook Equipo De Amplificacion Lector De Huella Digital
Asistencia100
Fecha de procesamiento2025-10-28 13:20:24

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Conocer El Termino Conflicto A Cabalidad. 1- Unidad Temática : Termino Conflicto 1.1 Definición. 1.2 Clasificación 1.3 Causas Y Formas De Expresión. 2- Unidad Temática: Resolución De Conflictos 2.1 Técnicas Y Estrategias De Resolución De Conflictos. 3 0 0
2 Analizar Las Emociones Desde Su Definición Hasta Su Relación Con La Cognición. 3- Unidad Temática: Termino Emociones 3.1 Definición 3.2 Tipos De Emociones 4- Unidad Temática: Emociones Y Su Relación Con La Cognición 4.1 Bases Neurofisiológicas. 4.2 Funciones. Su Relación Con La Cognición 3 0 0
3 Estudiar La Inteligencia Emocional Como La Herramienta Para Resolver Conflictos. 5- Unidad Temática: Inteligencia Emocional 5.1 Definición. 5.2 Funciones. 5.3 Competencias Emocionales Para La Resolución De Conflictos. 2 0 0

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