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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Identificar Los Principales Componentes Del Trabajo En Equipo Contemporáneo, Para Comprender Los Factores Que Le Constituyen. |
1.1 Contexto Histórico Donde Se Desarrollan Los Equipos De Trabajo. 1.2 Cambio De Paradigma: Del Funcionalismo A La Sinergia. 1.3 Definición Contemporánea De Un Equipo De Trabajo. 1.4 El Equipo Como Red. 1.5 Diferencia Entre Equipo De Trabajo Y Grupo. |
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2. Definir Los Factores Que Constituyen A Un Equipo De Trabajo, Para Reconocerlos Y Aplicarlos Al Trabajo Cotidiano. |
2.1 Competencias Y Habilidades Personales Necesarias Para Integrar Equipos De Trabajo. 2.2 Definiciones Básicas: Aptitudes, Actitudes, Fortalezas, Debilidades. 2.3 Roles Dentro De Un Equipo De Trabajo. 2.4 Compromisos Dentro Del Equipo De Trabajo. 2.5 La Confianza Como Factor Fundamental Para El Trabajo. 2.6 Metas De Los Equipos De Trabajo. |
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3. Practicar Dinámicas Para Mejorar El Trabajo Al Interior Del Equipo, Para Lograr Un Mejor Desempeño Colectivo. |
3.1 Motivación Para Los Equipos. 3.1 Liderazgo Situacional Para Adecuarse A Las Diferentes Tareas. 3.3 Comunicación En Los Equipos De Trabajo. 3.4 Resolución De Problemas En La Comunicación. |
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4. Aplicar Técnicas De Reforzamiento De Sinergias Al Interior De Los Equipos De Trabajo, Para Consolidar El Aprendizaje Desarrollado. |
4.1 Comunicación Aplicada Al Establecimiento De Estrategias. 4.2 Actitud Aplicada A La Coordinación De Una Táctica. 4.3 Reconocimiento De Fortalezas Y Debilidades Aplicadas A La Implementación De Una Táctica. 4.4 Establecimiento De Roles Según Desafíos Imperantes. 4.5 Motivación Aplicada A Desafíos Puntuales. 4.6 Evaluación Del Trabajo En Equipo Según Desempeño. |
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