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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Identificar Los Principales Aspectos Del Cambio En Las Organizaciones Para Aplicarlos A Su Propia Realidad Laboral. |
1.1 Definición De ¿Cambio¿ Aplicada A Las Organizaciones. 1.2 Principales Etapas Del Cambio Organizacional 1.3 Resistencia Al Cambio 1.4 Taller De Aplicación De Los Contenidos A La Realidad Laboral. |
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2. Comprender Las Principales Estrategias De Desarrollo Emocional Para Desarrollar Herramientas De Afrontamiento Al Cambio |
2.1 Definición De ¿Desarrollo Emocional¿ 2.2 Definición De Estrés Laboral 2.3 Identificación De Recursos Personales 2.4 Cambio Personal: Lecciones Aprendidas 2.5 Identificación De Estrategias Personales 2.6 Estrategias De Afrontamiento |
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3. Aplicar Las Estrategias De Desarrollo Emocional Para Un Efectivo Afrontamiento Del Cambio Organizacional |
3.1 Analizar Las Estrategias Habituales Para Afrontar El Cambio. 3.2 Estrategias De Afrontamiento 3.3 Identificar Cuales Son Las Estrategias Que Mejor Se Adecuan A Su Realidad Laboral. 3.4 Establecer Ventajas Y Desventajas De Las Estrategias Asumidas. 3.5 Conclusiones Grupales |
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