📘 Subcontratación Y Sumnistro De Personal

Información del Curso

Área / Especialidad	Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
Infraestructura	1 Sala De Capacitación Con Capacidad Para 70 Alumnos, Con Condiciones De Iluminación, Ventilación Y Confort Necesario.
Equipamiento	Sillas Acolchadas Y Mesas Notebook, Data Show, Telón, Pizarra, Papelografo, Microfono De Solapa
Asistencia	75
Fecha de procesamiento	2025-10-28 13:02:02

N°	Objetivo	Contenido	Horas Teóricas	Horas Prácticas	Horas E-learning
1	Al Términar Este Primer Módulo Los Participantes Conocerán Los Diversos Aspectos De La Ley De Subcontratación, Sus Elementos, Efectos Y Consecuencias En Las Relaciones Laborales Actuales.	A) Elementos B) Vínculo De Subordinación Y Dependencia. C) Exlusiones. D) Fraude Laboral: Subterfugio. D) Establecimiento De Un Sistema De Control De Contratistas. E) Certificado De Cumplimiento De Obligaciones Laborales. F) Deberes De La Empresa Principal. G) Jurisprudencia	4	0	0
2	Al Términar Este Primer Módulo Los Participantes Conocerán Las Empresas De Servicios Transitorios Vinculadas Al Sumnistro De Personal,Sus Elementos E Implicancia En La Relaciones Laborales Vigentes Y Las Consecuencias Del Incumplimiento De Dicha Norma.	A) Registro De Empresas De Servicios Transitorios. B) Régimen Jurídico De Excepción. C) Puesta A Disposición Lícita. D) Protección De Los Derechos De Los Trabajadores. E) Responsabilidad Usuaria. F) Figuras Contractuales. G) Fiscalzación. H) Infracciones	4	0	0