| Área / Especialidad | Administración-Legislación Laboral Y Previsión Social |
|---|---|
| Infraestructura | 1 Sala De Capacitación Con Capacidad, Iluminación, Ventilación Y El Confort Necesario Para 50 Participantes. |
| Equipamiento | Sillas Acolchadas Y Mesas Data Show, Telón, Pizarra, Papelógrafo, Micrófono De Solapa. |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-28 13:01:41 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Al Término De Esta Unidad Los Participantes Podrán Conocer La Actual Normativa Sobre Protección A La Maternidad. | Fuero Maternal. Desafuero Maternal. Feriado Anual En Relación Al Descanso Pre Y Postnatal. Permisos Por Enfermedad De Hijo Menor De 1 Año. Derecho A Sala Cuna. Licencias Médicas. Trabajadoras Con Jornada Parcial. | 2 | 0 | 0 |
| 2 | Al Término De Esta Unidad Los Participantes Podrán Conocer E Identificar Las Modificaciones Que Incorpora Al Código Del Trabajo La Ley Sobre Extensión Postnatal. | Beneficiarios. Características. Plazos. Topes. Descansos Por Maternidad. Permisos Al Padre. Cotización Diferenciada De Seguro De Invalidez Y Sobrevivencia. Compensación Económica En Los Casos De Nulidad O Divorcio. | 3 | 0 | 0 |
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