| Área / Especialidad | Administración-Legislación Laboral Y Previsión Social |
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| Infraestructura | 1 Salón De Capacitación Con Capacidad Para 70 Personas En Distribución Sala De Clases, Con Sillas Acolchadas, Iluminación, Calefacción Y Ventilación Óptima. |
| Equipamiento | 70 Sillas Acolchadas 35 Mesas Con Capacidad Para Dos Alumnos Data Show, Telón, Pizarra, Papelógrafo, Micrófono De Solapa. |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-28 13:01:39 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
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| 1 | Unidad 1: Al Término De Esta Unidad Los Participantes Podrán Conocer Conceptos Laborales Básicos Tales Como Ingreso Minimo, Remuneracion, Liquidación De Sueldo Y Algunos Ejemplos De Normativa Vigente Referente Al Tema. | A) Concepto De Remuneración. B) Tipos De Remuneración: Sueldo, Sobresueldo, Comisión, Participación, Gratificación. C) Las Remuneraciones En Casos Fortuitos; ¿Qué Debe Pagarse En Estas Situaciones?, La Ayuda De Las Empresas A Sus Trabajadores ¿Constituye O No Remuneración?, ¿Se Debe Descontar O Pagar Los Días De Inasistencia Con Ocasión Del Terremoto? D) Haberes Que No Constituyen Remuneración: Movilización, Colación, Asignación De Caja Etc. E) El Ingreso Mínimo; Concepto, Composición, Excepciones | 2 | 0 | 0 |
| 2 | Unidad 2: Al Término De Esta Unidad Los Participantes Podrán Conocer Los Conceptos De Gratificación, Diferentes Tipos De Descuentos, Reajustes, Intereses Y Aspectos Previsionales De Las Remuneraciones Y Desarrollar Diferentes Ejercicios Aplicados A Estos Temas. | 4. Gratificaciones A) Base De Cálculo. B) Modalidades De Pago. C) Situacones Especiales. D) Jurisprudencia Actualizada. | 2 | 1 | 0 |
| 3 | Unidad 3: Al Término De Esta Unidad Los Participantes Podrán Conocer Las Horas Extraordinarias De Trabajo Y Semana Corrida Y Desarrollar Diferentes Ejercicios Aplicados A Estos Temas. | 2.- La Semana Corrida A) Concepto De Semana Corrida. B) Cálculo De Semana Corrida. C) Conceptos Que Deben O No Incluirse En El Calculo De La Semana Corrida D) Consecuencias De Las Inasistencias, Licencias Médicas O Permisos En El Pago De La Semana Corrida. D) Ejemplos Y Ejercicios De Cálculo En La Semana Corrida: - Sueldo Diario - Pago Por Horas - Comisiones E) Distinción Entre Trabajadores Contratados Antes De La Ley 20.281 Y Los Contratados Con Posterioridad F) Plazo Para La Adecuación E Implementación De La Nueva Ley. G) Jurisprudencia Administrativa Actualizada. 3.- Las Horas Extraordinarias. A) Requisitos Legales Para Pagar Horas Extraordinarias. B) Situación De Hecho Que Obliga A Pagar Las Horas Extras Aun No Existiendo Pacto Por Escrito. C) Estipendios Que Deben Considerarse Para Pagar Las Horas Extraordinarias. D) Que Conceptos No Deben Incluirse En La Base De Cálculo Del Sobresueldo. E) Formulas Legales Para Calcular Las Horas Extraordinarias. F) Ejercicios De Cálculo De Horas Extraordinarias. | 2 | 1 | 0 |
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