| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Sala Apta Para Desarrollar La Actividad Con 30 Sillas Dispuestas En Forma De U, Sistema Regulable De Temperatura. |
| Equipamiento | Proyector Data Show Telon Pizarra Acrilica |
| Asistencia | 100 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-28 12:57:26 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
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| 1 | Al Finalizar El Curso Los Participantes Habran Desarrollado Las Herramientas Necesarias Para Comprenser El Proceso De La Motivacion, Los Distintos Enfoques De La Motivacion, La Relacion Entre Las Necesidades Y La Motivacion, Que Conllevan Al Exito Laboral. | 1. La Motivacion Como Proceso Interno: - ¿Qué Es La Motivación? - La Motivación Como Proceso Interno. - Las Necesidades Y La Motivación. - Distintos Enfoques Para Entender La Motivación. | 1 | 1 | 0 |
| 2 | Al Finalizar El Curso Los Participantes Habrán Desarrolado Habilidades Para Reconocer La Importancia De Plantearse Objetivos Personales Que Concuerden Con Los Objetivos Organizacionales Y Desarrollar Estrategias Para La Satisfaccion Laboral. | 2. El Logro De Los Objetivos Y La Satisfaccion Laboral: - El Trabajo Como Forma De Satisfacer Las Necesidades Y Objetivos Personales. - De Mi Estado Actual Al Estado Futuro Deseado. - ¿Por Qué Es Tan Importante Formularse Objetivos? - ¿Concuerdan Mis Objetivos Personales Con Los Objetivos Organizacionales? - Fuentes De Satisfacción Laboral. - La Motivación Para La Satisfacción Y El Éxito Personal. | 2 | 1 | 0 |
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