| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Sala De Clases Habilitada Con El Mobiliario Necesario Para 30 Personas En Tipo "U". Pizarra Y Telón De Proyección. Juego De Parlantes Para Amplificación De Audio |
| Equipamiento | Notebook, Datashow, Telón Pizarra Acrílica, Juego De Parlantes |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-28 12:57:18 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Módulo 1: * Relacionar La Actitud Proactiva Con Características De Personalidad Y De Aceptación De Desafíos. | * ¿Qué Es La Actitud Proactiva? * Sentido Y Origen Del Ser Proactivo. * Factores Propios Del Ser Proactivo. * Proactividad Y Personalidad. Qué Entendemos Por Personalidad. * Personalidad E Iniciativa. * Personalidad E Inhibición. * Análisis Transaccional De La Personalidad: El Yo Padre, El Yo Adulto, El Yo Niño. * El Desafío De Generar Relaciones Y Expresiones Adultas. * Tendencia Sicológica A Racionalizar Los Aportes (Se Premia Las Buenas Ideas) * Tendencia Sicológica A Concretar (Se Premian Las Buenas Prácticas. * ¿Qué Ocurre En Nuestra Empresa?. | 2 | 1 | 0 |
| 2 | Módulo 2: * Identificar Las Actitudes Comportamentales Que Inhiben La Proactividad. | * Factores Que Inhiben La Personalidad O El Desafío De "Hacer Que Las Cosas Pasen". * Paradigmas En Nuestra Gestión. * Los Miedos. * Pereza O Resignación. | 1 | 1 | 0 |
Ver como JSON ➜ ?id=44313&format=json