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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Objetivo Especifico 1 Identificar Los Aspectos Conceptuales Relacionados Con Las Remuneraciones Y Las Normativas De Mayor Incidencia En El Cálculo De Ellas. |
Primera Unidad Temática Aspectos Legales Sobre Remuneraciones 1.1) Concepto Y Tipos De Remuneraciones 1.2) Pagos Que No Constituyen Remuneración 1.3) Protección De Las Remuneraciones 1.4) Formalidades Relativas A La Determinación Y Pago De Las Remuneraciones. 1.5) Libro De Remuneraciones. |
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Objetivo Especifico 2 Determinar Correctamente Haberes Y Descuento Para Llegar A Determinar Una Liquidación De Remuneraciones, Matemática Y Conceptualmente Correcta. |
Segunda Unidad Temática Haberes Y Descuentos 2.1) Remuneraciones Imponibles Propuestas En El Código Del Trabajo 2.2) Otros Pagos Que Constituyen Remuneración 2.3) Cálculo De Sueldo Ganado, Horas Extras, Comisiones, Gratificación, Etc. 2.4) Cálculo De Asignaciones Que No Constituyen Remuneraciones. 2.5) Determinación De Total Imponible Y No Imponible 2.6) Descuentos Legales Previsionales 2.7) Descuentos Tributarios 2.8) Descuentos Voluntarios Y Contractuales 2.9) Determinación Del Líquido A Pagar. |
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Objetivo Especifico 3 Utilizar Tecnología Elemental Para El Proceso De Cálculo De Las Remuneraciones. |
Tercera Unidad Temática Recursos Tecnológicos Para El Cálculo De Las Remuneraciones 3.1) Planillas Excel 3.2) Software Gratuitos De Remuneraciones 3.3) Verificaciones Y Obtención De Indicadores Previsionales En Sitios Web 3.4) Uso De Previred Para Cumplimiento De Obligaciones Previsionales. |
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Objetivo Especifico 4 Identificar Y Cuantificar Las Obligaciones Previsionales Asociadas Al Cálculo De Las Remuneraciones. |
Cuarta Unidad Temática Cumplimiento De Obligaciones Previsionales 4.1) Planillas De Afp Y Afc 4.2) Planillas De Isapres 4.3) Planillas De Mutual 4.4) Planillas De Caja Compensación 4.5) Generación De Planillas En Previred 4.6) Plazos De Pago Y Declaración 4.7) Declaración Y No Pago. |
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