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📘 Técnicas De Diseño Y Conducción De Capacitaciones

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De La Capacitación
InfraestructuraSala Adecuada Para 20 Participantes, Con Mesas Y Sillas Para Cada Uno Con Iluminacion Acorde A La Actividad.
EquipamientoNotebook Datashow O Proyector Telon Equipo De Sonido Para Amplificar El Sonido De Los Videos Pizarra Acrilica
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-28 12:52:10

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Al Finalizar Esta Actividad El Participante Será Capaz De Conocer Las Diferentes Actitudes Frente Al Aprendizaje, Que Ayude A Eliminar Viejos Modelos De Formación Y Remplazarlos Por Unos Más Efectivos. Podrá Identificar Los Tipos De Observador Y Establecer A Cual Representa, Y Dirigirlo A Uno Que Base Su Trabajo En La Búsqueda De Resultados. Actitud Frente Al Aprendizaje: - Actitudes Frente Al Aprendizaje - Técnicas Para Eliminar Prejuicios De Conocimiento - Tipos De Observador - Sistemas De Trabajo Basados En Resultados 4 6 0
2 El Participante Sera Capaz De Autodiagnosticar E Identificar Su Estilo Como Facilitador, Con Lo Cual Podra Reconocer Las Estructuras De Comunicacion Entre Relatores Y Participantes Para Asi Desarrollar Una Estrategia De Mejoramiento De Sus Relatorias. Diagnostico De Facilitadores: - Autodiagnóstico Del Facilitador -Estructuras Facilitador/Participante - Estrategias De Mejoramiento De Relatorías 4 7 0
3 Al Termino De Esta Actividades El Participante Será Capaz Preparar Capacitaciones Y Aplicar Técnicas De Comunicación Verbal Y No Verbal. Preparacion De Relatorias : Tecnicas De Preparación De Temas - Posturas Y Comunicación No Verbal - Comunicación Verbal 4 7 0

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