| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
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| Infraestructura | El Campus Virtual Está Basado En Moodle, Plataforma Que Es Una Aplicación Web De Tipo Ambiente Educativo Virtual Y Un Sistema De Gestión De Cursos. Moodle Ofrece Una Serie Flexible De Actividades Para Los Cursos: Foros, Diarios, Cuestionarios, Materiales, Consultas, Encuestas Y Tareas. |
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| Equipamiento | Servidor: Hp Proliant, Ejecutando Sistema Operativo Linux, Base De Datos Mysql Y Lenguaje Php5. Con Conexión Permanente Y Redundante A Internet. Computador De Tutores Y Soporte Técnico: Notebooks Lenovo, Ejecutando Sistema Operativo Windows 7. |
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| Asistencia | 80 |
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| Fecha de procesamiento | 2025-10-28 12:52:08 |
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| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Los Participantes Seran Capaces De Conocer Los Distintos Roles En Un Equipo De Trabajo E Identificar A Los Lideres Naturales. |
Los Roles Del Equipo - Roles Estructurales - Los Líderes - Roles Personales - Los Roles Dominantes En El Equipo - Los Roles Más Negativos |
0 |
0 |
3 |
| 2 |
Los Participantes Seran Capaces De Identificar Las Normas Internas De Comportamiento, Reconocer Reuniones Eficaces Y Falencias Que Generan Perdidas De Eficacia. |
Las Normas Internas De Comportamiento - La Reunión Eficaz - Pérdidas De Eficacia |
0 |
0 |
3 |
| 3 |
Los Participantes Seran Capaces De Formentar La Participacion Y El Entendimiento De Los Miembros De Un Equipo Trabajo. |
Fomento De La Participación - Fomento Del Entendimiento - Fomento De La Atención - Implantar La Retroalimentación - Implantar El Registro - Fomento De La Autogestión - Eliminar La Unidad De Criterios - Superar Los Puntos Muertos - Entrenamiento En Acción |
0 |
0 |
4 |
| 4 |
Los Participantes Seran Capaces De Comunicar Y Escuchar Eficazmente. |
Fomento De La Comunicación - Fomento De La Escucha Activa - Implantación De La Realimentación - Mantener El Control Del Grupo - |
0 |
0 |
4 |
| 5 |
Los Participantes Seran Capaces De Delegar Correctamente Tareas. |
Introducción - Ventajas De La Delegación - Principios De La Delegación De Competencias - Cómo Delegar Tareas |
0 |
0 |
3 |
| 6 |
Los Participantes Seran Capaces De Organizar Una Reunión Efectiva. |
La Importancia De Organizar Una Reunión - El Prefacio De La Reunión - Los Objetivos - Los Temas - La Información - El Entorno - El Tiempo - La Agenda - Líneas Básicas Para El Desarrollo De La Reunión |
0 |
0 |
3 |
| 7 |
Los Participantes Seran Capaces De Moderar Reuniones Utilizando Técnicas Tales Como: Brainstorming, Grupo Nominal, Diagrama De Ishikawa, Diagrama De Pareto Y Metodos Matriciales. |
La Tormenta De Ideas O Brainstorming - La Técnica Del Grupo Nominal - El Diagrama De Ishikawa - El Diagrama De Pareto - Métodos Matriciales |
0 |
0 |
4 |
| 8 |
Los Participantes Seran Capaces De Aplicar Tecnicas De Resolucion De Conflictos. |
- Las Causas Básicas De Los Conflictos - El Método Secuencial Abierto - La Escucha - Descripción Y Averiguación - Los Sentimientos - El Problema Y La Solución - La Evaluación |
0 |
0 |
4 |