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Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Desarrollar Una Visión Integral De Los Principales Aspectos Que Regulan Los Conceptos De Remuneracion Y Renta, Necesarios Para La Determinacion Del Impuesto De Segunda Categoria |
I.Conceptos Básicos Y Normas Legales -Trabajador Dependiente -Empleador O Concepto De Remuneraciones. -Remuneración Imponible Y Tributable. -Beneficios Y Prestaciones Que No Constituyen Remuneración -Beneficios Y Prestaciones Que No Constituyen Renta -Concepto De Gasto Tributario De Las Remuneraciones. |
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Desarrollar Una Visión Integral De Los Aspectos Previsionales Y Tributarios De Algunoas Remuneraciones Y Beneficios Frecuentemente Pagados Por Las Empresas A Su Personal. |
Ii.Tratamiento Previsional Y Tributario De Remuneraciones Y Beneficios En Especies Frecuente Pagadas Y Otorgadas En Las Empresas: -Asignación De Antigüedad -Aguinaldo De Fiestas Patrias Y De Fin De Año. -Arriendo De Casa. -Asignación De Escolaridad Y Becas De Estudios. -Asignación De Licencia Medica Para Ejecutivos Que Ganen Más De 66 U.F. -Beneficios Pagados A Través De Caja De Compensación De Asignación Familiar. -Beneficios Pagados A Través De Servicio De Bienestar. -Bonificación Por Atención Médica Y Reembolso De Gastos Médicos Y Dentales. -Bono Anual De Productividad. -Bono Por Diferencias De Subsidios (Los 3 Primeros Días) -Seguro De Vida. -Gastos De Representación |
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Desarrollar Una Visión Integral De Las Partidas Que Conforman La Renta Afecta A Impuesto Unico De Segunda Catagoria Y Las Deducciones Permitidas Por Ley. |
Iii.Base Imponible De Impuesto Unico -Determinación De La Renta Afecta A Impuesto -Cotizaciones Para Fondo De Pensiones ¿ Cotización Obligatorio ¿ Seguro Invalides Y Sobrevivencia (Solo Empresas De Menos De 100 Trabajadores) ¿ Comisión Afp ¿ Cotización Por Trabajos Pesado -Cotización Para Salud -Monto Máximo De Rebaja Cotizaciones Salud En Sistema De Isapre -Diferencia Para Máximo De Rebaja En Atención Al Sistema De Fondo De Pensiones Al Cual Se Encuentra Afiliado El Trabajador, Afp O Régimen Antiguo (Ips Ex Inp) -Aporte Del Trabajador Al Seguro De Cesantía -El Ahorro Previsional Voluntario, Individual Y Colectivo (Apv) -Franquicias Tributarias Que Pueden Utilizar Los Trabajadores ¿Asignación De Zona (Dl 889 De 1974) |
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Desarrollar Una Visión Integral De Los Aspectos Que Regulan La Franquicia Tributaria Denominada Sueldo Empresarial Y La Correcta Forma De Contabilizarlos En Los Registros Contables. |
Iv. El Sueldo Empresarial -Concepto Y Personas Que Pueden Utilizarlo -Tributación Que Les Afecta O Forma De Pago De Las Cotizaciones Previsionales Que Les Afectan. -Requisitos Para Que Sea Considerado Gasto En La Empresa. -Diferencia Entre Contrato De Trabajo Y La Existencia De Sueldo Empresarial -Efecto Del Sueldo Empresarial En La Declaración De Renta Del Empresario O Socio De Sociedad De Personas Que Hace Uso Del Sueldo Empresarial. -Situaciones Especiales ¿Sueldo De Cónyuge ¿Sueldo Empresarial En Exceso ¿Gastos De Capacitación ¿El Libro De Remuneraciones |
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Desarrollar Una Visión De Los Principales Aspectos Que Regulan La Determinacion Y Calculo De Las Cotizaciones Previsonales E Impuesto De Segunda Catagoria Ante La Reliquidacion De Remuneraciones O Rentas |
V.Reliquidaciones -Concepto De Reliquidación -Reliquidación Cotizaciones Previsionales Por Remuneraciones Devengadas En Periodos Superiores A Un Mes -Reliquidación Cotizaciones Previsionales Por Remuneraciones Pagadas Con Retraso -Reliquidación De Impuestos Por Remuneraciones Devengadas En Periodos Superiores A Un Mes -Reliquidación Cotizaciones De Impuesto Por Remuneraciones Pagadas Con Retraso -Reliquidación De Gratificaciones. |
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Desarrollar Una Visión Integral De Los Principales Aspectos Que Regulan La Tributacion De Las Indemnizaciones Comunmente Pagadas Al Termino De La Relacion Laboral. |
Vi. Tratamiento Tributario De Las Indemnizaciones -Tipos De Indemnización ¿Legales ¿Indemnizaciones Pactadas En Instrumentos Colectivos ¿Indemnizaciones Pactadas En Contrato Individual ¿Voluntarias Otratamiento De Las Indemnizaciones Para El Empleador -Tratamiento Para El Trabajador -La Indemnización Por Vacaciones -Indemnización Por Años De Servicios ¿Máximo De Años ¿Base De Calculo De La Indemnización -Indemnización Sustitutiva Del Aviso Previo -Reliquidación De Impuesto Por Indemnizaciones Voluntarias Y Convencionales. |
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Desarrollar Una Visión Integral De Los Principales Aspectos Que Regulan La Tributacion En Nuestro Pais De Los Profesionales Extranjeros. |
Vii.Tributacion Extranjeros -Trabajador Extranjero. -Profesional Extranjero Que Realiza Actividad Lucrativa. |
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