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📘 Manejo De Técnicas De Liderazgo Y Motivación En La Dirección De Empres

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSe Ocupa Infraestructura Para Las Clases Teoricas Y Prácticas En Salon Arrendado Para La Ocasión, Con Datashow.
EquipamientoProyector Pizarra Computador/Notebook
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-28 12:47:21

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 1.- Conocer Los Elementos Teóricos Más Relevantes Relativos Al Fenómeno Del Liderazgo 1.- Liderazgo Y Fenómenos Asociados -Definición, Características, Tipos De Liderazgo, Roles, Funciones 4 0 0
2 2.- Conocer Los Elementos Críticos Que Fortalecen U Obstaculizan El Desarrollo De Un Estilo De Liderazgo. 2.- Diagnóstico Del Líder -Autodiagnóstico: Qué Tipo De Líder Soy -Expectativas Del Líder V/S Expectativas Del Seguidor -Variables De Contexto Que Afectan Al Líder 4 0 0
3 3.- Desarrollar Habilidades Personales Para La Motivación De Grupos Humanos. 3.- Desarrollo De Habilidades Personales -Autoliderazgo -Estudio De Casos -Juegos De Roles -Coaching Como Herramienta Personal 0 6 0
4 4.- Desarrollar Habilidades Interpersonales Para La Motivación De Grupos Humanos. 4.- Desarrollo De Habilidades Interpersonales -Conducta Asertiva -Comunicación Asertiva -Fundamentos De Negociación -Empatía 0 6 0

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