| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
1.- Que El Participante Establezca Una Comprensión Unificada Del Clima En Integrantes De La Organización. |
1.- Elementos Conceptuales De Organización Y Clima -Definición De Empresa E Implicancias Técnicas -El Elemento Humano Como Fortaleza Y Amenaza -Clima, Definición Y Características. |
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0 |
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2.- Determinar Los Alcances E Implicancias De Un Buen O Mal Clima En La Organización Y Como Repercute Esto En El Participante. |
2.- Importancia Del Clima En La Empresa -Efectos Del Clima -Representaciones Sociales |
4 |
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3.- Establecer Desafíos Y Tareas En Los Participantes De Cara A La Intervención De Clima En La Organización. |
3.- Aprendizajes Y Puntos Críticos -Percepciones Asociadas Al Trabajo -Percepciones Asociadas A Las Personas -Percepciones Asociadas A La Estructura -Detección De Síntomas Relevantes -Hacia Una Integración Labor/Clima Laboral |
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