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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1.- Herramientas Para La Gestión Eficiente De Los Equipos De Trabajo. |
1.- Comunicación Dentro De La Organización. 2.- Trabajo En Equipo Dentro De La Organización. 3.-Motivación Como Herramienta De Trabajo 4.- Revisión Teoría Clasicas Y Modernas En Motivación X E Y , Teoría De Los 2 Factores. 5.- Análisis Del Concepto De Competencia Y Como Influyen En El Desempeñoeficiente. 6.-Aális Del Concepto Del Cambio Y De Los Paradigmas Que Afectan El Comportamiento De Las Personas Frente A Situaciones Nuevas Y Complejas. |
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2.- Gestión De Abastecimiento Y Bodega |
1.- Herramientas De Gestión De Abastecimiento Y Control De Inventario. 2.- Uso De Sofwarw 8 Denominado Unysoft) 3.- Metodos Para Efectuar Cuadraturas De Los Sistemas De Información (Unybod)Con Los Inventarios Físicos Y/O Seguimientos De Diferencias . 3.- Aplicación De Medidas Preventivas Para Evitar Robos O Perdidas De Materiales En Obra. |
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3.- Sistemas De Información Para La Administración De Los Inventarios Y Compra De Materiales |
1.- Herramientas Computacionales Como Apoyo Del Proceso De Administacióny Control De Los Materiales En La Construcción. 2.- Uso Practico En El Uso Del Sistema Unybod ( Manejo De Bodegas) De Unysoft Que Comprende Los Ingresos De Compras Y Consumo De Materiales , Solución De Errores Frecuentes. 3.- Se Revisarán Programas Computacionales Creados Para El Control De Áridos Y Máquinas , Report Existentes Y Solución De Errrores Frecuentes. |
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4.- Nuevos Roles De Los Administrativos De Obras Y Sus Evaluaciones |
1.-Chabilidades Y Competencias Requeridas Para El Desempeño De Cargos Administrativos En La Obra. 2.- Herramientas Disponibles Para La Evaluación Del Desempeño De Los Trabajadores Y La Implicancia En El Trabajador. |
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