| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Conocer Conceptos Generales De La Organización Y Clima Organizacional. |
El Elemento Humano En La Organización. Qué Es El Clima Organizacional. Beneficios De Un Adecuado Clima Organizacional. Las Ordenes Y Las Obligaciones Personales. Responsabilidades Con La Organización. Recepción De Mensajes. Ejercicio De Reconocimiento Personal Y Relaciones Satisfactorias. |
4 |
2 |
0 |
| 2 |
¿Qué Es La Emoción, Percepción Y Pensamiento? |
Percepción Personal, Interpersonal Y Social-Laboral. Nuestro Modelo Representacional Del Mundo Y Sus Relaciones Con El Clima Organizacional. Conductas Defensivas Como Mecanismos De Reacción. Comunicación Interpersonal Y Social. La Importancia De Un Discurso Interno Coherente. |
4 |
2 |
0 |
| 3 |
Descubrir Las Necesidades E Interacción Y Clima Organizacional. |
Las Necesidades De Las Personas Y El Clima Organizacional. Necesidades Individuales Y El Clima Organizacional. Necesidades Colectivas Y El Clima Organizacional. Reconocimiento De Satisfacciones Personales Y Sus Relaciones Con El Clima Organizacional. Expectativas Personales Y El Clima Organizacional. |
5 |
2 |
0 |
| 4 |
Adoptar Actitud Positiva Y Clima Organizacional |
Estrategias Cognitivas. Dialogo Interior. Identificar Las Ideas Irracionales. Respuestas Emocionales Alternativas. Perspectiva Positiva Para Las Relaciones Personales. Perspectiva Positiva Para Generar Un Adecuado Clima Organizacional. |
4 |
3 |
0 |