| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Conocer El Concepto De Supervision, El Papel E Importancia Del Supervisor En La Empresa Actual Y Las Funciones Del Supervisor |
Definiciones. Función Técnica. Función Administrativa. |
1 |
0 |
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| 2 |
Conocer Las Responsabilidades Del Supervisor |
Motivación A Los Empleados. Conocer A Los Empleados. Comunicación. Control Y Proceso De Control. Solución De Problemas Y Toma De Decisiones. |
1 |
0 |
0 |
| 3 |
Conocer Diversos Tipos De Supervision |
Supervisión Centrada En La Producción. Supervisión Centrada En El Trabajador. |
1 |
1 |
0 |
| 4 |
Conocer Diversas Caracteristicas De Un Buen Supervisor |
Aptitudes; Personalidad, Liderazgo. Habilidades; Habilidades Técnicas, Administrativas Y Relaciones Humanas. |
1 |
1 |
0 |
| 5 |
Conocer Conflictos Y Problemas Que Enfrenta Un Supervisor. |
Casos Prácticos. |
0 |
3 |
0 |
| 6 |
Conocer Definicion De Liderazgo |
Definiciones |
1 |
0 |
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| 7 |
Conocer El Enfoque De Los Rasgos De Liderazgo |
Los Líderes Y Los Que No Lo Son. Líderes Efectivos E Inefectivos. |
1 |
1 |
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| 8 |
Conocer Y Aplicar El Enfoque Conductista En El Liderazgo |
Funciones Del Líder. Estilos Del Líder. El Liderazgo Centrado En Los Empleados Y La Actividad. |
1 |
1 |
0 |
| 9 |
Conocer Y Aplciar Enfoques De Contingencias En El Liderazgo |
Modelo De Liderazgo Situacional. El Estilo Del Líder Y La Situación Laboral. Enfoque De La Ruta-Meta En El Liderazgo. |
1 |
1 |
0 |
| 10 |
Conocer Diversas Caracteristicas Personales De Los Empleados |
Presiones Del Ambiente Y Demandas De Los Empleados. Cómo Decidir Cuándo Involucrar A Los Subordinados . |
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| 11 |
Conocer Y Aplicar Conceptos Futuristas De La Teoria De Liderazgo |
El Líder Carismático O Transformador. Enfoque Psicoanalítico Del Liderazgo. Romanticismo Del Liderazgo. |
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1 |
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