| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Concoer El Liderazgo Y Sus Tendencias Organizacionales |
Gestión Organizacional Moderna Y Orientación Al Cliente. Valores Y Principios. Visión Común: Negocio, Proyecto Y Operación. El Nuevo Entorno Laboral Y Organizacional. Competitividad Y Calidad De Vida. |
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| 2 |
Conocer Y Aplicar El Auto Liderazgo |
Autoestima, Autorespeto Y Autoconfianza. Proceso De Cambio Personal. Modelo De Comportamiento. Agente De Cambio Y De Confianza. Ejemplo Personal Y Consistencia. Aplicaciones Prácticas. |
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| 3 |
Conocer El Liderazgo En La Vida Cotidiana |
La Persona Líder Y Su Dimensión. Factores De Éxito Del Líder. Dirección, Jefatura Y Liderazgo: Alianzas. Procesos Fundamentales Para El Liderazgo: Técnicos Y Conductuales. Generación Y Manejo De Expectativas. Coaching. Aplicaciones Prácticas. |
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| 4 |
Conocer Conceptos De Inteligencia Emocional |
Rol De Las Emociones. Redescubriendo Las Emociones Y Los Nuevos Paradigmas. Flexibilidad, Adaptabilidad Y Efectividad. Desarrollo Y Aplicación De Habilidades. |
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| 5 |
Conocer Aspectos De La Motivación Motivación Situacional |
Motivación Intrínseca Y Extrínseca. Habilidades Motivacionales. Estructura De Apoyo, Motivación, Desarrollo Y Reconocimiento. Aplicaciones Prácticas. |
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| 6 |
Conocer Aspectos De La Empleabilidad Del Liderezgo |
Voluntad, Decisión Y Compromiso Personal. Autodesarrollo Y Desarrollo Técnico Y Conductual. Desarrollo De Competencias Y Polifuncionalidades. Mejoramiento Continuo. Aplicaciones Prácticas. |
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| 7 |
Conocer Conceptos Delpoder, Autoridad E Influencia |
Poder Y Autoridad: Una Nueva Dimensión. Matriz De Atribuciones Y Responsabilidades. Delegación De Competencias Y Responsabilidades. Delegación Y Empowerment. Influencia Y Credibilidad. Desarrollo Y Aplicación De Habilidades. |
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| 8 |
Conoccer Y Aplicar Trabajo En Equipo |
El Trabajo De Equipo Y La Organización. Formando Equipos De Trabajo. Requisitos Para El Éxito Del Trabajo En Equipo. Administración De Las Diferencias Y La Diversidad. Productividad Y Calidad De Vida. Desarrollo Y Aplicación De Habilidades. |
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| 9 |
Conocer Y Aplicar Aspectos Del Liderazgo Situacional |
Sistemas, Teorías Y Estilos De Liderazgo. Procesos Técnicos Y Conductuales. Nivel De Desarrollo De Las Personas. Efectividad, Flexibilidad Y Adaptabilidad Situacional. Aplicaciones Prácticas. |
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