| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Analizar Y Comprender La Composición Del Estatuto Municipal En El Ámbito De La Salud. |
Módulo N° 1: Ámbito De Aplicación Del Estatuto. -Definiciones Introductorias. -Evaluación Escrita. |
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0 |
| 2 |
Identificar Las Principales Normativas Que Se Desarrollan En El Tema De La Salud Y Su Aplicación Correspondiente. |
Módulo N° 2: Normas Generales. -Supletoriedad, Ley N° 18.883. -Categorías Funcionarias. -Requisitos. -Taller. |
3 |
2 |
0 |
| 3 |
Describir Las Características Que Se Establecen En El Área De La Salud Municipal. |
Módulo N° 3: Dotación De Salud Y Jornadas De Trabajo. -Requisitos. -Contratos. -Evaluación Escrita. |
3 |
2 |
0 |
| 4 |
Identificar Y Analizar Los Derechos Que Existen En Los Personales Del Área De La Salud. |
Módulo N° 4: Derechos Del Personal De Salud. -Estabilidad. -Permisos. -Feriado. -Permutas. -Postulaciones Al Ss. -Remuneraciones. -Asignaciones. -Evaluación Escrita. |
3 |
2 |
0 |
| 5 |
Interpretar Los Principales Elementos Que Están Dentro De La Carrera Funcionaria Del Área De La Salud. |
Módulo N° 5:Carrera Funcionaria. -Principio Art.31 -Directores. -Concursos. Definiciones Al Efecto. -Comisión Calificadoras. -Asignaciones Transitorias. Atribuciones Del Concejo Municipal. |
3 |
2 |
0 |
| 6 |
Analizar Y Comprender Las Principales Obligaciones Y Atribuciones Funcionarias En El Ámbito De La Salud. |
Módulo N° 6: Obligaciones Funcionarias. -Calificaciones. -Evaluación Escrita. -Taller. |
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2 |
0 |
| 7 |
Comprender En Que Consiste La Relación Laboral Dentro De Las Dependencias Municipales. |
Módulo N° 7: Termino De La Relación Laboral. -Analisis De Las Causales. Evaluación Escrita. |
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0 |
| 8 |
Analizar E Interpretar Las Diferentes Recursos Y Fuentes De Financiamientos Que Existen Al Interior De La Administración Municipal. |
Módulo N° 8: Financiamiento Y Administración De La Salud Municipal. -Ingresos Propios. -Plan De Salud Municipal. -Convenios. |
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