| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Comprender Y Conocer Los Avances Del Concepto De Liderazgo |
Modelo De Liderazgo Evolución Del Modelo De Liderazgo Tipos De Liderazgo Liderazgo Laissez ¿ Faire Liderazgo Autoritario Liderazgo Paternalista Liderazgo Democratico Matriz De Liderazgo Liderazgo Situacional |
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Conocer Y Aplicar Los Elementos Centrales De La Motivacion En Los Colaboradores Con Los Que Trabajan |
Motivacion Definicion De Motivacion Ciclo De Motivacion Importancia De La Motivacion En El Recurso Humano De Una Organizacion |
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Conocer Y Comprender Conocimientos Formales De La Teoria Del Aprendizaje Y Modelaje |
Teoria Del Aprendizaje Como Aprendemos Nuestras Conductas Conductas V/S Consecuencias Aprendizaje Por Observacion Modificacion Conductual |
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Conocer Y Aplicar Sus Habilidades Que Le Permitan Manejar El Recurso Humano Y Las Relaciones Interpersonales |
Teoria De La Comunicacion ¿Que Es La Comunicacion? Teoria De La Comunicacion Teoria De Sistemas Y Relaciones Interpersonales |
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Comprender Y Aplicar A Sus Equipos De Trabajo Fundamentos Teóricos Del Trabajo En Equipo |
Trabajo En Equipo Procesos De Trabajo En Equipo Tecnicas Del Trabajo En Equipo |
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Lograr Manejar Conceptos Que Le Permitan Resolver Conflictos Al Interior De Su Organización |
Resolucion De Conflictos Tipos De Conflictos Estrategias Para Afrontar Los Conflictos En La Organizacion Prevencion Del Conflictos Negociacion Del Conflicto Conciencia Del Conflicto |
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Conocer E Identificar Las Conductas De Riegos En Trabajadores Traumatizados O Lesionados |
Trabajo Con Lesionados Estres Post Traumatico Enfermedades Laborales Indicadores De Consumo Problematico De Alcohol Y Drogas |
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