| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Conocer Las Principales Características Del Trabajo En Equipo En Un Sistema Organizacional E Interpersonal. |
Definición Y Clasificación De Grupos. Motivos Para La Formación De Grupos. Procesos De Grupo. Grupos, Equipos Y Trabajo En Equipo. Situaciones De Crecimiento En La Evolución De Los Grupos. Elementos Organizativos A Considerar Para El Trabajo En Equipo. |
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Identificar Los Conceptos Básicos Para Desarrollar Comunicaciones Interpersonales Satisfactorias, Enmarcadas En El Respeto Y La Equidad. |
Funciones De La Comunicación. Procesos De La Comunicación. Dirección De La Comunicación. Canales De Comunicación. Comunicación Interpersonal. Comunicación Organizacional. Barreras De La Comunicación Eficaz. |
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Entregar A Los Participantes Los Conceptos Fundamentales, Diferencias Y Similitudes Entre Liderazgo Y Supervisión, De Manera Tal Que Sean Capaces De Promover La Productividad En Sus Equipos De Trabajo En Forma Exitosa. |
Concepto De Liderazgo. Tipos De Líder Y Sus Características. Relación Líder Y Equipo. Liderazgo Situacional. Tipología De Liderazgo V/S Adecuación Al Estilo Del Grupo De Trabajo. |
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Visualizar La Comunicación Como Un Instrumento De Cambio, Un Camino Para El Desarrollo Personal Y De Los Colaboradores, Y Una Oportunidad Para Resolver De Conflictos. |
Definición De Conflicto. Ideas Sobre El Conflicto Conflictos Funcionales O Disfuncionales. Procesos De Crisis. Estrategias De Negociación. |
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