| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Identificar Los Elementos Básicos De Los Equipos De Trabajo |
Equipos De Trabajo -Definición De Los Equipos De Trabajo -Proceso De Grupo A Equipo - Funciones De Los Equipos - Caracteristicas De Un Equipo -Ventajas Del Trabajo En Equipo -Conductas Del Trabajo En Equipo - Papeles Naturales De Los Miembros |
1 |
0 |
0 |
| 2 |
Conocer Las Funciones, Responsabilidades Y Disciplinas De Los Equipos De Trabajo Y Aplicar Técnicas De Comunicación Que Faciliten El Trabajo En Equipo. |
Caracteristicas De Los Equipos De Trabajo Y Las Comunicaciones -Funciones Y Responsabilidades De Los Miembros De Los Equipos Líderes -La Disciplina De Equipo -Razones Porqué Fracasan Los Equipos -La Era De Nosotros -Las Relaciones Asertivas -Comunicaciones En El Equip0 |
1 |
1 |
0 |
| 3 |
Identificar Las Fortalezas Del Trabajo En Equipo Y Aplicar Las Mejores Prácticas Que Promuevan El Desarrollo De Dichos Equipos. |
Desarrollo De Los Equipos -Organizaciones De Alto Rendimiento A Través Del Trabajo En Equipo -Equipos De Trabajo, Mejores Prácticas, Empowerment, Motivación, Creatividad -¿Por Qué Hoy Se Debe Trabajar En Equipo -El Valor De Las Diferencias Al Trabajar En Equipo. |
1 |
1 |
0 |
| 4 |
Reconocer Y Analizar Las Características Y La Importancia Del Liderazgo Y La Necesidad De Éste En Las Organizaciones De Hoy. |
Liderazgo -Porque El Liderazgo En Las Organizaciones De Hoy -Caráctererísticas Y Virtudes Del Líder -Estilos Y Filosofía Del Liderazgo -Principios, Cultura Y Potencial Humano. |
1 |
1 |
0 |
| 5 |
Conocer Y Aplicar Diferentes Estrategias Para Ejercer Un Liderazgo Efectivo De Personas Y Equipos De Trabajo |
Liderazgo -Liderazgo Y Servicios -Asertividad -Reformulando El Liderazgo -Reflexiones Del Cambio Y Liderazgo -Liderazgo Con Empatía -Líderes En El Nuevo Milenio |
1 |
2 |
0 |
| 6 |
Reconocer Y Analizar Las Fortalezas Y Debilidades Personales Que Inciden En El Desarrollo Personal En La Organización |
Desarrollo Personal -La Administración De Uno Mismo -Cuales Son Mis Puntos Fuertes -Cuál Es Mi Lugar -Cuál Es Mi Aport -Virtudes Humanas -Responsabilidad De Las Relaciones Humanas Entre Los Miembros Y La Organización -El Gerente Del Manana |
1 |
1 |
0 |