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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Definir Concéptos Teóricos De La Risoterapia. |
1.- ¿Qué Es La Risoterapia Y Que Beneficios Puede Otorgarnos? 2.- Pequeña Conversación Que Introduce A Los Usuarios A Conocer Sobre La Risoterapia. 3.- Demostración Teórica De Los Beneficios De La Risa. 4.- Los Conflictos Laborales Y La Forma De Abordarlos. 5.- Desdramatización De Los Conflictos Y Del Clima Laboral. 6.- Cuadro Diagnostico Conductuales De Los Estados Del Yo. |
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Trabajar La Tensión Y El Estress. |
1.- Trabajo Corporal: Neutralización Corporal, Salud Y Preparación De Nuestro Cuerpo. 2.- Juegos De Introducción. Tensión Y Relajación, Hilo Corporal, Diario Corporal, Música. 3.- Identificando Y Liberando Las Tensiones. (Personal Y Relacional) 4.- Identificando Fuentes De Agobio Y De Estres Laboral. 5.- Manejando Y Eliminar_2" Value="1" />Eliminar_2" Value="1" />Eliminarndo Los Factores Perversos. (Personal Y Organizacional) 6.- Taller De Juegos Y Dinámicas, Ritos Que Permiten Deshacerse, Liberarse De Lo Negativo, Tanto En Los Planos Personales Como Organizacionales. |
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Como Encontrar La Risa En Nosotros. |
1.-Taller: ¿Buscando La Risa¿ 2.- Entrega De Narices. Diferentes Tipos De Risa; Dramatización, Juegos De Roles Y De Estatus. 3.-Taller: ¿Bufonadas¿; Trabajo De Bufonadas A Través De Escenografía Tipo |
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Técnicas Para Intercambiar Roles. |
1.- Rol Playing, A Través De Maquetas En Dvd. ¿Minuto De Confianza¿. 2.- Juegos De Roles Entre Pares, Con Jefes Y Subalternos, Etc.., Que Permiten Observar Distintos Tipos De Comunicaciones Y Para Las Que Se Construyen Soluciones Consensuadas, Lúdicas, Basadas En Lo Aprendido, Que Pueden Incluir, ¿Minuto De Confianza¿. |
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Definir Acuerdos Y Formulas De Acción. |
1.- Reflexión Sobre La Risoterapia. Acuerdos Y Formulas De Acción. 2.- Musicalizando A La Organización ¿ Última Dinámica Grupal. |
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