| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Conocer Qué Es Y Para Que Sirve Una Evaluación De Liderazgo. Qué Mide Y Quiénes Participan En Ella Dentro De La Empresa. |
1. Evaluación De Liderazgo. |
0 |
0 |
4 |
| 2 |
Conocer Qué Es La Retroalimentación Y Cómo Debe Realizarse. Aprender Consejos Para Entregar Feedback De Manera Asertiva Y Cómo Preparar Una Reunión De Retroalimentación. |
Cultura De Retroalimentación / Feedback. |
0 |
0 |
4 |
| 3 |
Aprender Cómo Se Designan Los Objetivos. Conocer Qué Son Los Objetivos Smart Y Los Formularios Para Definirlos. |
Asignación De Objetivos Smart (2012). |
0 |
0 |
4 |
| 4 |
Conocer Las Herramientas Para Detectar Necesidades De Capacitación, Tales Como La Evaluación De Liderazgo Y Las Posibilidades De Capacitación Que Se Pueden Entregar A Los Trabajadores De Acuerdo A La Necesidad. |
Detección De Necesidades De Capacitación. |
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0 |
4 |