| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Sala De Clases Con Capacidad Minima Para 30 Personas, Ventilacion E Iluminacion Adecuada |
| Equipamiento | Sillas Meson Data Show Notebook Pizarra Acrilica |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-28 11:52:53 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Interiorizar Que El Concepto Básico De Liderazgo Situacional, El Cual Nos Explica Que Cualquier Persona, De Acuerdo Sus Circunstancias Puede Desarrollar Habilidades De Liderazgo. | Concepto De Liderazgo, Autoridad Y Poder. Tipos De Liderazgos En La Organización (El Líder Y El Anti- Líder) El Rol Del Líder En La En La Organización. Liderazgo Situacional. | 1 | 3 | 0 |
| 2 | Descubrir Y Desarrollar Las Habilidades Particulares De Liderazgo Que Posee Cada Persona Con Respecto A Su Propio Carácter Y Personalidad | Estratégicas De La Comunicación Efectiva. Adquisición De Habilidades De Liderazgo Retroalimentación En El Rol Del Líder. Nuestro Estilo Propio De Liderazgo | 1 | 3 | 0 |
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