| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Identificar Y Analizar Los Sub Sistemas De Recursos Humanos Que Interactúan En Los Procesos De La Organización |
¿Provisión De Rrhh. ¿Aplicación De Rrhh. ¿Mantención De Rrhh. ¿Desarrollo De Rrhh ¿Control De Rrhh. |
4 |
1 |
0 |
| 2 |
Interactuar En Forma Asertiva Frente A Las Relaciones Contractuales. |
¿Requisitos Etáreos ¿Tipos De Trabajos ¿Capacidad De Trabajo. ¿Contrato De Trabajo ¿Remuneraciones. |
4 |
1 |
0 |
| 3 |
Interactuar En Forma Asertiva Frente A Las Obligaciones Contractuales |
¿Jornada De Trabajo. ¿Registro De Asistencia. ¿Descansos ¿Remuneraciones. Definición, Qué Es Y Que No Es. ¿Horas Extraordinarias. |
4 |
1 |
0 |
| 4 |
Identificar Y Reconocer Los Derechos Del Trabajador. |
¿Gratificación. ¿Feriado Legal, Feriado Progresivo, Feriado Proporcional. ¿Seguro De Cesantía. ¿Licencias Médicas |
4 |
1 |
0 |
| 5 |
Identificar Los Elementos De Los Cuales Se Componen Las Cotizaciones Previsionales Y De Salud En Su Conjunto |
¿Fondo De Pensiones ¿Ahorro Previsional. ¿Cotizaciones Por Concepto De Salud. ¿Seguro De Cesantía |
4 |
1 |
0 |
| 6 |
Interpretar Aspectos Legales Del Término Del Contrato De Trabajo. |
¿Causales De Terminación Del Contrato. Artículos 159, 160 Y 161 Del C. Del Trabajo. ¿Formalidades De La Terminación Del Contrato. ¿Indemnizaciones Adicionales |
4 |
1 |
0 |
| 7 |
Identificar Y Reconocer Las Instituciones Complementarias |
¿Comisión Médica De Salud. ¿Instituto De Salud Previsional (Isapre): Cotización Voluntaria, Ley 18.566, Topes Imponibles. ¿Mutual De Seguridad. ¿Cajas De Compensación. |
3 |
1 |
0 |