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📘 Aplicación De Ley Laboral 18.620 Para Jefes Y Supervisores

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Legislación Laboral Y Previsión Social
InfraestructuraSala De Clases Equipada Para La Atencion De 30 Personas, Con Sillas, Mesas, Buena Iluminacion Natural, Artificial Y Ventilacion. Mesa Y Silla Para El Relator.
EquipamientoData Show Notebook Pizarra Blanca
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-28 11:40:52

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Definir Alcances De La Ley 18.620 Y Leyes Complementarias. - Definicion Y Alcance Legal Del Codigo Del Trabajo. - Reconocer La Funcion Social Que Cumple El Trabajo. - Definir Los Derechos Y Obligaciones De Las Partes Involucradas En La Ley. - Definir Los Derechos Fundamentales De Los Trabajadores. - Analisis De Dictamenes De La Direccion Del Trabajo Como Ejercicio Practico. 1 1 0
2 Describir, Ilustrar Y Realizar Un Contrato De Trabajo. - Definicion De Contrato De Trabajo. - Tipos De Contrato De Trabajo. - Estipulaciones Del Contrato De Trabajo. - Del Termino Del Contrato De Trabajo. - Ejemplos Y Analisis De Distintos Contratos De Trabajo. - Analisis De Dictamenes De La Direccion Del Trabajo Como Ejercicio Practico. 1 1 0
3 Definir Y Organizar La Jornada Laboral. - Tipos De Jornada Laboral. - Duracion De Jornada Laboral. - Descanso Y Feriado Legal. - Ausentismos Y Permisos Especiales. - Ejemplos Practicos De Organización De Diferentes Jornadas Laborales. - Analisis De Dictamenes De La Direccion Del Trabajo Como Ejercicio Practico. 2 1 0
4 Describir Y Estructurar Remuneraciones. - Concepto De Las Remuneraciones. - Tipos De Remuneraciones. - Items De Remuneraciones - Proteccion De Las Remuneraciones. - Ejemplos Practicos De Liquidacion Mensual. - Analisis De Dictamenes De La Direccion Del Trabajo Como Ejercicio Practico. 1 1 0
5 Describir De La Proteccion De Los Trabajadores. - Describir Reglamento Interno, De Orden E Higiene Y Seguridad. - Alcances De La Funcion Sindical. - Analisis De Reglamento. 2 1 0

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