| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Evaluar E Identificar El Potencial De Liderazgo De Cada Uno De Los Participantes. |
Módulo 1: El Hombre Como Ser Sociable. -Relaciones Humanas Y Realización Personal. -Variables Intervinientes. Módulo 2: Concepto De Liderazgo. -Estilos De Liderazgo. -Descripción De Estilos. -Desarrollo De Un Estilo. -Cualidades De Un Líder Eficaz. |
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Adquirir Las Habilidades Que Promuevan La Comunicación Efectiva Al Interior Del Equipo De Trabajo Y Reconocer Y Distinguir Los Distintos Tipos De Liderazgo Según Su Rol Participativo En La Organización. |
Módulo 3: Motivación. -Motivación Eficaz. -Estrategias Motivacionales. -Motivación Y Líder. Módulo 4: Comunicación Y Equipo. -Modelo De Comunicación Organizacional. -Hombre, Equipo Y Organización. -Condiciones Para El Trabajo En Equipo. -Las Metas Del Equipo. -Variable. |
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Identificar Y Reconocer Al Grupo De Trabajo Como Un Equipo. |
Módulo 5: Trabajo En Equipo. -Trabajo En Equipo: Definiendo El Concepto. -Equipos De Trabajo En La Organización. -Diferencias Entre Grupo Y Equipo. -Etapas Vitales De Un Grupo. -Condiciones Básicas Para El Trabajo En Equipo. -Las Metas Del Equipo. -Hombre-Equipo-Organización. -Colaboración. |
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