| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Comprender Características De La Cultura Organizacional. |
- ¿Qué Es La Cultura Organizacional? - El Proceso De La Inculturación - ¿Cómo Lograr Que Los Miembros De La Organización Se Sientan Parte De La Cultura Organizacional? -¿Cómo Transmitir La Cultura? Hace Referencia A La Inducción Y Procesos Externos. |
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4 |
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| 2 |
Conocer Las Variables Que Influyen En El Clima Organizacional. |
- El Clima Organizacional. - ¿Qué Es El Clima Laboral? - Variables Que Influyen En El Clima: Físicas (Lugar),Estructurales (Autoritarismo, Sociales (Comunicación) Oportunidades, Promoción. - Manejo Del Duelo Cambio Identitario. |
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3 |
0 |
| 3 |
Generar Habilidad Para Manejar Herramientas Que Ayuden A La Felicidad. |
- ¿Qué Es La Psicología De La Felicidad, En Qué Consiste? - Áreas A Potenciar Y Desarrollar: El Optimismo, La Resilencia, El Fluir, La Creatividad, El Humor. - Métodos Para Alcanzar La Felicidad En La Vida Diaria Y En El Trabajo. |
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7 |
0 |
| 4 |
Generando Habilidad Para Hacer Tangible Lo Aprendido. |
- Retroalimentar Al Grupo. - Elaboración De Compromisos Para La Acción. - Elaboración De Un Plan De Trabajo Personal. |
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