| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Identificar Concepto De Retroalimentación Positiva. Y Las Variables Que Influyen En Esta. |
Descripción General Del Concepto De Retroalimentación Con Énfasis En Las Variables Que La Determinan Tanto Individuales Como Grupales. |
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Distinguir Competencias Facilitadoras. Cómo Y Cuándo Utilizarlas. |
Presentación Teórica De Técnicas De Desarrollo De Competencias Facilitadoras Y Sus Etapas. Profundización En Conceptos Utilizados En Esta Técnica Tales Como: Competencias Y Competencias Facilitadoras. Ejercicio Práctico De Conceptos, Adecuado A La Realidad De La Organización. |
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Reconocer Técnicas De Desarrollo De Competencias Facilitadoras Para Una Retroalimentación Positiva. |
Comportamientos Laborales Y Su Correspondiente Aplicación Práctica En Un Equipo De Trabajo. Cada Participante Elegirá Un Comportamiento Laboral Que Necesite Reforzar Y Sobre Este Comportamiento Se Aplicarán Las Técnicas De Desarrollo De Competencias Facilitadoras. Diálogo De Reflexión Y Cierre. |
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