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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Identificar Conceptos De Equipo Y Sinergia, Y Diferencias Entre Identidad Personal E Identidad De Equipo. |
Conceptualización De Equipo Y Sinergia. Ejemplos De Grupos V/S Equipo Y Los Aspectos Facilitadores Para Un Buen Trabajo En Equipo (Mejorar Comunicación Dentro Del Equipo, Mantener Espacios Informales De Comunicación, Conocer La Labor De Los Demás Integrantes). Diferencias Entre Identidad Personal E Identidad De Equipo (Roles Que Se Cumplen En Cada Caso). Role Playing Ejemplificador. |
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Identificar Concepto De Identidad Desde La Perspectiva Psicológica Y Su Aplicación En El Ámbito Laboral. |
Conceptos De Identidad Psicológica Individual, Grupal Y Dentro De Las Organizaciones Basados En La Teoría De Grupos De Kurt Levin. Actividad Práctica: Sensibilización Corporal Dinámica Y Conscientización Corporal Guiada, Orientada A La Introspección Y Búsqueda De La Propia Identidad (Terapia Corporal). |
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Reconocer Caracterísitcas Que Definen Identidad Dentro Del Propio Equipo. |
Conceptos Teóricos De Identidad Y Equipo Llevados Al Propio Ámbito De Trabajo A Través De Un Foro Grupal. Actividad Grupal: Construcción De Un Documento Que Defina Al Equipo En Cuanto A La Identidad Actual Y La Identidad Deseada. Trabajo Basados En Este Documento En Torno A Las Coherencias Entre La Identidad Que Reconcen En Ellos Y La Identidad Deseada. Trabajo En Torno A Qué Les Falta Desde La Identidad Actual Hasta Llegar A La Deseada. |
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