| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Identificar Concepto De Comportamiento. Y Las Variables Que Influyen En Éste. |
Descripción General De Concepto De Comportamiento Con Énfasis En Las Variables Que Lo Determinan Tanto Individuales Como Grupales. |
1 |
0 |
0 |
| 2 |
Identificar Un Programa De Modificación Conductual Y Su Utilidad En El Ámbito Laboral. |
Presentación Teórica De Un Programa De Modificación Conductual Y Sus Etapas. Profundización En Conceptos Utilzados En Esta Técnica Tales Como: Técnicas De Intervención Y Tipos De Reconocimientos . Ejercicio Práctico De Conceptos, Adecuado A La Realidad De La Organización. |
1 |
2 |
0 |
| 3 |
Reconocer Los Efectos De La Aplicación De Un Programa De Modificación De Comportamiento En Un Grupo Determinado. |
Ejercicio Práctico De Aplicación De Un Programa De Modificación Conductual A Un Grupo Específico. Cada Participante Elegirá Un Comportamiento Laboral Que Necesite Modificar Y Sobre Este Comportamiento Se Aplicará El Programa De Modificación Conductual Aprendido. Diálogo De Reflexión Y Cierre. |
1 |
3 |
0 |