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1. Reconocer Las Particularidades Del Derecho Laboral Chileno, Dentro De Las Exigencias Internacionales. 2.Desenvolver Su Actuación Como Jefaturas Dentro Del Marco General De Los Derechos Y Obligaciones Derivados Del Contrato De Trabajo. 3. Aprender A Precisar Cuáles Son Los Alcances De La Facultad De Dirección Que Posee Toda Jefatura Frente Al Ejercicio De Garantías Individuales De Los Trabajadores A Su Cargo. |
Marco Normativo Laboral. Características Y Efectos Propios Del Contrato De Trabajo. Potestad De Mando Y Subordinación. Rol Del Estado. Derechos Fundamentales. No Discriminación, Acoso Laboral Y Sexual, Medidas De Control De Adicciones, Revisión Personal Y De Enseres, Restricciones A La Libertad De La Comunicación Privada En La Utilización De Sistemas Informáticos Y Pautas Para El Buen Trato Laboral. |
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4. Prevenir Conductas Que Signifiquen La Realización De Prácticas Anti Sindicales. 5. Manejar Los Puntos De Vista Tanto De La Jurisprudencia Judicial Como Administrativa Así Como Conocer Los Efectos Y Responsabilidades Por Infracción A Derechos Garantizados |
Prácticas Desleales. Atentatorias A Los Derechos Sindicales, Por Parte De La Empresa O Los Trabajadores. Criterios De Autoridad. Opinión De La Inspección Del Trabajo Y Tribunales. El Procedimiento De Tutela Judicial. Características Y Efectos Particulares. Caso Práctico. |
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