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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Presentar Las Competencias Organizacionales, Grupales Y Personales Que Determinan La Calidad De La Productividad Laboral De Un Equipo De Trabajo |
Unidad Temática 1: La Importancia Del Liderazgo Y El Trabajo En Equipo En El Desempeño Laboral Personal Y El Rendimiento Grupal: Aportes De La Investigación En Desarrollo Organizacional Actual. Relator Responsable: Erika Castro P. |
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Adquirir La Competencia De Ser Líderes Dentro De La Empresa Para Fortalecer La Motivación Y La Capacidad Productiva De Un Equipo |
Unidad Temática 2: Un Equipo Líder Dentro De La Empresa. La Evidencia De La Resiliencia Laboral. Unidad Temática 3: Habilidades Para Transformarse En Un Equipo Líder Dentro De La Empresa: La Capacidad De Influir Positivamente En Los Otros Equipos De Trabajo. Relatoras Responsables: Erika Castro -Patricia Lallana |
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Presentar, Entrenar Y Aplicar En Casos Prácticos Diversas Competencias Grupales Para Fortalecer El Liderazgo Y El Trabajo En Equipo. |
Unidad Temática 4: Primera Competencia Grupal: Las Prácticas Colaborativas En La Distribución Del Trabajo, La Planificación Y El Logro De Metas. Relator Responsable: Daniela Becerra. Unidad Temática 5: Segunda Competencia Grupal: Prácticas Colectivas De Vida Laboral Saludable Como Base Para Un Buen Clima De Trabajo En El Equipo. Relatora Responsable: Erika Castro P.-Patricia Lallana. |
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Presentar, Entrenar Y Aplicar En Casos Prácticos Diversas Competencias Personales Para Fortalecer El Trabajo En Equipo |
Unidad Temática 6: Primera Competencia Personal: La Conducta Personal Resiliente Y Positiva Ante El Equipo. Relatoras Responsables: Erika Castro P.-Patricia Lallana. Unidad Temática 8: Tercera Competencia Personal: Las Prácticas De Valoración Y Reconocimiento Como Una Actitud Positiva Ante El Trabajo Del Equipo. |
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