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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Reconocer Los Tipos Psicológicos De Personalidad Predominantes En Los Miembros Del Equipo De Trabajo |
Analisis De Tipos Y Mbti Entrega Y Análisis De Los Resultados De La Aplicación Del Instrumento Mbti (Previo Al Inicio Del Curso) A Los Miembros Del Equipo. Descripción De Los Tipos Psicológicos Presentes Y Predominantes En El Equipo De Trabajo Y Análisis De La Incidencia De Su Interrelación En El Desempeño Del Equipo |
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Representar La Cartografía Relacional Al Interior Del Equipo De Trabajo, Identificando Las Brechas Existentes Y Los Recursos Potenciales Que Permitan Su Mejoramiento. |
Dibujando La Cartografia Identificación De Tensiones Presentes A Partir De Los Tipos Psicológicos Identificados En El Equipo. Descripción De La Manifestación De Las Tensiones Al Interior Del Equipo (Identificación Y Desarrollo De Conflictos) Estrategias Utilizadas Para La Resolución De Las Tensiones Identificadas (Manejo Del Conflicto) |
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Entregar Habilidades Para Enfrentar Adecuadamente Las Relaciones Interpersonales. |
Relaciones Interpersonales Identificación De Factores Individuales Que Permitan Potenciar El Equipo De Trabajo Para Mejorar Las Relaciones Laborales Y El Desempeño. Valoración De Perfiles Personales. Desarrollo De La Empatía. |
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Comprometer Cambios Personales Para Mejorar La Interacción De Los Equipos |
Compromiso De Cambio Elaboración De Compromisos Personales Para La Mejora De Las Relaciones Del Equipo |
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Entregar Herramientas Al Líder Del Centro, Para Propiciar Un Clima Laboral Armónico. |
Coaching Y Liderazgo Análisis Del Test Mbti Identificación De Fortalezas Y Debilidades En El Ejercicio De Su Rol Detección De Problemas En Su Relación Con El Equipo Recomendaciones |
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