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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Acoger Y Conocer Las Expectativas De Los Participantes. |
Acogida E Integracion Grupal ¿ Dinámicas De Integración. ¿ Ejercicios Sobre Expectativas ¿ Presentación General Del Taller ¿ Identificación Y Elaboración Del Objetivo Y Metas Del Equipo ¿ Motivaciones Personales Frente Al Trabajo. |
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Desarrollar Habilidades Comunicacionales Necesarias Para Mantener Un Clima Laboral Que Permita Un Intercambio Fluido De Información Y Una Comunicación Efectiva Entre Las Personas En Los Distintos Ámbitos De Actuación. |
Habilidades Comunicacionales ¿ Comunicación Como Un Proceso Subjetivo ¿ Habilidades Comunicacionales: Empatía, Escucha Activa Y Retroalimentación ¿ Distinción Entre Conductas Asertivas, Pasivas Y Agresivas ¿ Barreras De La Comunicación ¿ Lenguaje Corporal ¿ Sistema Y Canales De Comunicación Al Interior De La Institución |
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Comprender La Importancia Del Trabajo En Equipo En La Mejora De Las Organizaciones. Desarrollar Y Apoyar El Trabajo En Equipo Estableciendo Relaciones Constructivas Y De Colaboración |
Trabajo En Equipo ¿ Definición Del Trabajo En Equipo ¿ Diferencias Entre Equipo De Trabajo Y Grupo De Trabajo ¿ Comprender Los Condicionantes Que Exigen Hoy Mayor Implantación Del Trabajo En Equipo. ¿ Características De Los Equipos. ¿ Revisión De Los Valores, Metas Y Objetivos Organizacionales ¿ Generando Confianza Y Motivación En Los Miembros Del Equipo ¿ Análisis De La Forma Que Se Colabora Al Interior De Los Equipos De Trabajo |
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Trabajando Juntos: Roles Y Herramientas Del Equipo Aplicar Estrategias Y Técnicas Que Permitan Al Equipo Trabajar Eficazmente Y Alcanzar Resultados. |
Trabajando Juntos: Roles Y Herramientas Del Equipo ¿ Dinámica Interna De Los Equipos. ¿ Potenciando El Aprendizaje De Los Miembros Del Equipo ¿ La Importancia De La Retroalimentación Positiva Y El Reconocimiento ¿ Roles Dentro De Los Equipos ¿ Identificación De Instancias De Coordinación ¿ Pasos Para Realizar Una Reunión Eficaz ¿ Identificación De Mecanismos De Control Y Seguimiento De Las Tareas |
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Manejar Métodos Para Resolver Los Conflictos Al Interior Del Equipo. |
Gestión Del Conflicto Principales Problemas Que Dificultan El Trabajo En Equipo ¿ Diferencias Individuales En La Forma De Mediación Del Conflicto ¿ Conflicto Como Oportunidad ¿ Técnicas Para Abordar Los Problemas: Lluvia De Ideas, Matriz De Opiniones, Análisis Crítico Y Espina De Pescado |
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Plan De Accion Y Seguimiento Diseñar Plan De Mejora Para El Equipo De Trabajo. |
Plan De Accion Y Seguimiento Identificación De Brechas De Cada Equipo De Trabajo Presente En El Taller ¿ Construcción De Un Plan De Trabajo, Que Contenga Actividades, Responsables Y Fecha De Ejecución |
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