| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
1.-Identificar Elementos Estratégicos De La Empresa, La Gestión Por Valores Y Sus Beneficios. |
Módulo 1: La Empresa Y La Gestión Por Valores ¿ Introducción: Origen Y Justificación Del Comportamiento Ético ¿ La Conducta Ética Y Las Decisiones Cotidianas, Análisis De Película ¿ Misión, Visión Y Valores De La Empresa ¿ Beneficios Sociales, Empresariales Y Personales De Actuar En Base A Valores |
1 |
0 |
0 |
| 2 |
2.-Manejar Las Brechas Entre La Conducta Personal Y Los Valores De La Empresa. |
Módulo 2: Identificación De Las Brechas Entre La Conducta Personal Y Los Valores De La Empresa ¿ Conductas Que Se Relacionan A Los Valores De La Empresa ¿ Integridad, Coherencia Y Actuar Por Valores ¿ Ejercicio Para Distinguir Mi Nivel De Coherencia Y El Equilibro De Éste Con La Conducta Sobre La Base De Valores. ¿ Identificación De Brechas De Desarrollo -Ejericios De Aplicación |
1 |
1 |
0 |
| 3 |
3.-Desarrollar Un Plan Personal De Mejoras En Base A Las Brechas Detectadas. |
Módulo 3: Desarrollando Un Plan Personal De Mejora ¿ Trabajo Sobre Las Brechas ¿ Definir Un Plan De Acción Con Metas Específicas De Acción ¿ Priorización De Metas ¿ Definición Del Indicadores De Logro -Ejercicios De Aplicación |
1 |
1 |
0 |